把自己训练成卡拉OK高手、学习几个小魔术、写一手好字、参加沟通心理练习……不同于文凭、职业技能等“硬派司”，昨天，某进修机构首次在沪上推出“职场软实力”系列培训。记者发现，类似培训正在白领中走俏，但动辄千元的学费也引起争议，“花这么多钱提升另类本领有多大用处？”

“软实力”培训日渐吃香

花近千元参加几天课程，提升发音技巧，让自己在K歌时一鸣惊人；学几个有趣的小魔术，在公司年会时露一手……昨天，沪上一家培训机构推出“职场软实力”系列培训课程，包括近景魔术表演和“卡拉OK”进阶班，成为沪上首家主打白领“软实力”提升的培训班。主办方相关负责人表示，职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力，越来越多白领意识到，一些更人性化和个性化的“软实力”更能增强整体竞争力。

职场“潜规则”催热培训

而在一家人气较旺的网络论坛上，有网友总结出《最热的10大职场软实力》，其中“会唱歌、酒量好、写字漂亮、会打扮”等名列其中，不少网友表示，虽然在应聘时“硬指标”说了算，但在实际过程中，尤其是一些需要与人打交道的工作中，“软实力”往往能起到出其不意的作用，“其实是‘职场潜规则’导致‘软实力’走红。 ”一名。

沪上某资深广告从业者方小姐透露，由于工作关系，经常要陪客户吃饭唱歌 “联络感情”，但天生五音不全，到了这种场合就很尴尬，“学习一些唱歌技巧，能在卡拉OK时发挥更好，和客户的交流也少了很多障碍。”“不少80后白领很热衷参加心理沟通类的软实力培训课程，这是因为这个年龄段的人群相对于年龄较大的人群来说，更缺乏必要的人际沟通经验。”上海心理咨询协会会长王裕如教授表示。由于目前当红的“软实力”培训多与社交、沟通相关，不少企业高管承认，“如果一个人在平时的社交活动中表现突出，往往说明这个人有很强的自信心，而且兴趣广泛，对于工作上遇到的困难和挑战也会采取积极的态度。”

内化“软实力”占不败之地

针对部分年轻白领一掷千金、盲目参加多种“软实力”速成培训的做法，业内人士也表示，此风不可长。

“我们招聘时主要还是看学历、职业素质、从业经历等硬件指标，但针对适当的岗位，如果应聘者有相应的‘软实力’，确实可以加分。但这些并非都是可以速成的技能，企业最看中的‘软实力’其实还是指较强的抗压能力和一些沟通能力等心理素质。”盛大车险连锁人力资源总监屈辉表示。

上海交通大学医学院心理咨询中心主任陈福国教授表示，“软实力”培训的走红是价值观趋向多元化的体现，在群体中彰显自己的才华，激发“自我显现”的愿望，在一定程度上是个人自信的体现。但比起唱歌跳舞等速成式技能特长，心理素质层面上的“软实力”提升还需通过不断充实和积累，这类内化的“软实力”才是用人单位最为看重的。可以通过多读书等方式积累内在的东西，让自己的整体素质和实力有更为厚重的提升。