为期两天的自治区煤炭煤电煤化工人才订单培养洽谈会11月27日结束。会上,66家企业与25所院校经过洽谈交流,签订了人才培养订单协议62份,订单培养高职、中职学生12230名。

"企业招工,学校招生,学生就业,这次洽谈会为各方搭建了交流合作平台,开通了直通车。"昌吉职业技术学院院长冯国凡评价说,这次学校与神华新疆能源有限公司和潞安新疆煤电煤化工有限公司签订了300名紧缺高技能人才的订单培养合同,通过企业和学校共同培养人才,实现了订单就业。

"瓶颈":新疆涉煤人才匮乏

洽谈会上,在企业和学校双"丰收"的背后,也凸显出新疆目前煤炭煤电煤化工人才匮乏的尴尬局面。

近年来,自治区成功实施了优势资源转换战略和大企业大集团战略。目前,共有192家大企业大集团入驻新疆,在准东、吐哈、伊犁、库拜四大煤炭基地开展煤炭资源开发和煤电煤化工项目建设。

大企业大集团的相继进入,促进了新疆新型工业化建设,带来了大量资金、先进技术和优良设备,也带来了对高素质技能型、技术型人才的旺盛需求。

自治区副主席靳诺在自治区煤炭煤电煤化工人才订单培养洽谈会上说,现在许多大型项目相继开工,特别是吐哈、准东、伊犁、库拜四大煤炭基地的煤炭开采、煤电项目进入实质性建设阶段,企业对人才的需求会很大,而新疆煤炭煤电煤化工方面的人才极缺,如果不加快培养,必将影响自治区优势资源转换战略和大企业大集团战略的实施。

在刚刚公布的《新疆维吾尔自治区煤炭煤电煤化工人才发展规划(2009-2015)》(以下简称《规划》)中,记者发现,新疆煤炭煤电煤化工人才缺乏,特别是煤矿开采技术、矿山机电、地质勘查、矿山测量等方面高技能型人才极缺。目前,煤矿专业技术和管理人员仅有5470人,本科学历以上的占16.7%,专科学历的占57.5%??且有40%的人员是非煤专业。

人才密度仅为4.4%,远低于全国规模以上煤矿7.3%的比例,与发达国家煤矿60%的水平相比,更是相差甚远。采掘一线工人整体文化水平低,农民工比例过大,安全意识差、流动性大,职工队伍不稳定。煤化工行业目前只有从事煤焦化生产人员4000人,煤制气、煤制油等方面的人才基本没有。