一边是技工紧缺的用人单位，一边是储备大量毕业生的技工学校，今天，在浙江省“双百”省际劳务合作暨校企对接洽谈会上，我省140家企业满载而归，与来自全国15个省、市的151家技工院校签订了365份用工意向书。

此次校企对接会由我省人力资源和社会保障厅主办，省就业局、省职业介绍服务指导中心承办。“在经济企稳回升的大背景下，政府搭台，让企业与学校直接见面，能有效破解‘用工荒’。”省人力资源和社会保障厅有关负责人说。

本次参会的职业院校有一半以上来自西部地区，涉及工种广，可提供的学生人数过万人，能一解我省企业用工之“渴”。

河南省周口市海萍职业中专是该省重点职业学院，由于没能报上名，校长赵报玺就与当地有关部门和培训机构一起组团来。说起浙江的魅力，他深有感触：“浙江的企业有活力、规模大，特别是企业用工制度比较规范，学生倾向于来浙发展。”

对接会上，我省企业纷纷向远道而来的院校抛出“橄榄枝”。宁波新明达针织有限公司负责培训招聘的夏凌云坦言，目前公司的订单猛增，用工缺口近1500人，特别是今年下半年以来，一线工人流动频繁，公司正为招不到人着急。

在现场，许多企业表示，随着春节临近，农民工陆续返乡，用工缺口问题突出，特别是技工岗位“一工难求”。上个月，省职介中心对我省700家企业用工情况抽样调查显示，缺工的企业占96%以上，机械制造业、服装业、电气电子业的缺工现象尤为严重。

据了解，今年以来，为了解决企业招工难，省有关部门已采取一系列有效措施主动为企业服务。“我们会继续采取‘走出去，请进来’的办法，加强与外省市劳动部门联系，组织企业到外地招工，举办校企对接洽谈会，建立企业用人的长效机制。”省人力资源和社会保障厅有关负责人说。