今年2月1日，郑西客运专线开通运营，规划建设的西安至太原、西安至成都、西安至大同、西安至兰州客运专线和关中城际铁路开通在即，陕西经济社会发展藉此进入“高速”时代。毫无疑问，坐落在郑西客运专线旁、专门培养铁路先锋的陕西铁路工程职业技术学院（简称陕铁院）早已捷足先登。

近日，中铁四局、中铁八局等用人单位纷纷来到陕铁院，提前预定该校2011届毕业生。

在许多2010届毕业生仍然未寻觅到“婆家”时，陕铁院2010届毕业生就业工作已进入尾声，学生提前进入就业单位顶岗实习。

据招生就业处处长郗春荣介绍，学院毕业生就业率已连续十年保持高水平，而2010届毕业生就业捷报频传，几乎所有毕业生都找到工作，所签约工作单位大多数是中国中铁、中国铁建、中国中交、中国中建等国字号大企业集团。

在大学生就业成为社会难题的今天，陕铁院怎么成为众多大型企业揽才首选的基地？高铁时代的技能人才又是怎样锻造呢？让我们一同搭乘郑西客运专线到渭南的陕铁院探个究竟。

此次来陕铁院招聘的中铁四局人力资源部副部长汪石洲透露：“我们企业需要能吃苦、肯奉献、勇拼搏、敢争先的年轻人，陕铁院就是培养这类学生的铁路‘黄埔军校’，从这里走出的毕业生是好样的！”

据汪石洲介绍，此次中铁四局一次性招聘陕铁院288名2011届毕业生。这批学生将在今年7月份提前到公司进行顶岗实习。因为他们担心过了“这村就没这店”，所以先下手选人为上策。不然，中铁系统其他兄弟公司来陕铁院“抢人”的话，就是“僧多粥少”了。

据了解，高速铁路大发展对高技能铁路人才需求陡增。中国工程院院士、中铁隧道集团有限公司副总工程师王梦恕分析，高速铁路时代起终点接近航空线的直线路线与少占用良田的建设宗旨，决定了新修建铁路桥隧工程多，技术难度大，资金密度高等特点。这与以往的铁路建设相比，一方面全线桥隧的控制性工程增多，路基的施工要求高，需要大量的高技能人才在现场指挥生产作业。

以建设一座隧道为例，过去两头相向开挖，贯通的上下左右正负误差可以为5厘米，现在则连两三毫米都不允许，这就要求从测量员、放线工，到地质超前预报员、隧道开挖操作手，再到现场运输、通风、电气、支护喷射、砌衬防水等几十个工种、数百名技能人才，一丝不苟地完成每道工序。

在交流中，陕铁院院长王晖教授说：“我们历来重视学生综合素质的培养，特别强调技能训练和实践动手能力，重在以德修身，技能立业。”

铁路文化渗透到每个师生心灵深处

学院前身隶属铁道部第一铁路工程局。多年来，学院坚持“校园文化传承铁路文化，开办专业突出铁路工程，实践教学强化铁路技能，工学结合依托铁路企业，毕业生安心铁路建设”的办学特色，实现了跨越式发展。

每年新生入学后，学生去的第一个地方既不是教室，也不是操场，而是以校史教育、校情教育、专业教育等为主题的教育活动室，用学院深厚的校史文化对学生进行熏陶，充分展示学院“铁军风采”的铁路文化特色。2011届毕业生魏民刚刚与中铁八局签订就业协议。他说，“从小一看到飞驰的火车，我心就飞翔。到陕铁院就读后，对所学专业和未来就业充满信心，如今投身铁路行业建设的梦想已经实现。”

学院由铁道部划转陕西省教育厅管理后，校园文化建设仍坚持依托铁路行业、服务铁路行业的初衷不改，进一步加强高校文化与铁路文化的融通，确定具有鲜明铁路特色的校徽和校歌，凝练“德修身、技立业”的校训、树立“博爱、诚信、和谐、创新”的校风。

通过在全院师生中开展青藏铁路精神——“挑战极限、勇创一流”、“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的学习活动后，形成“吃苦奉献、拼搏争先”的陕铁院精神。

他们经过对就业市场的广泛调研，结合高职教育理念和铁路施工企业的特点，总结形成“勤学、勤练、勤思考”的学风和“严肃、严谨、严要求”的教风。

“严字当头，铁的纪律”是铁路人的优良传统，学院一直坚持把半军事化管理融入到校园文化建设中，以及人才培养的全过程，对学生实行依法、严格、科学管理，培养政治合格、作风过硬的铁路建设者，做到步调统一、严格守时、令行禁止。每年新生入校为期3周的军训活动，重在培养学生的团队精神、集体意识，艰苦奋斗和吃苦耐劳的品质，养成良好的行为和生活习惯。他们每周一坚持升国旗活动，每天坚持做早操、上晚自习，每晚坚持查寝查铺。

成才先做人，做人德为先。陕铁院把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范作为学生的信念与准则。同时，把校园文化建设与学生的素质培养相结合，加强校企文化的融通，培养学生的团队精神和敬业精神、专业能力和学习能力。注重继承与创新相结合、发展共性与突出个性相结合、物质文化与精神文化相结合、科学精神与人文精神相结合，做到共性和个性、内容和形式的有机统一。

2008年，中国中铁专家型技术工人窦铁成来院做先进事迹报告会，在全院掀起“铁成精神进校园”学习活动，并形成长效学习机制。学院每年聘请铁路企业专家学者、劳模、火车头奖章获得者、技能型专家以及历届校友定期为广大师生作报告。院领导深入企业调研制度规定，每年都要各自带队深入铁路施工企业进行调研，深化校企合作。

去年在学习实践科学发展观活动中，院领导认真学习借鉴中铁七局开展的“家”文化建设等活动，让铁路文化渗透到学院每个师生心中。