近日，中江职中召开了学生顶岗实习、就业安置工作研讨会议。该校分管学生就业安置工作的副校长赖春、就业中心全体工作人员参加了会议。

会议要求全体相关工作人员必须进一步充分认识学生顶岗实习、就业安置工作的重要性和必要性，要进一步精诚团结、形成合力，做细做好顶岗实习、就业安置学生的各个环节工作。职业技术教育机构是特殊的“加工企业”，它具有一般性加工企业的特性：“入口”的材料好，“加工”才省时省事；“加工”后的“产品”质量才高，“出口”才顺畅；“产品出口”顺畅，“原材料入口”才旺，“企业”才能稳步发展。因此，全体工作相关工作人员务必按照学校要求，恪尽职守、稳扎稳打做好学生顶岗实习、就业安置工作，使学校发展形成良性循环。

会议不仅对“实地考察学生顶岗实习、就业的企业，精心组织学生面试、做好顶岗实习、就业上岗护送工作，注重跟踪管理工作”四大方面提出了具体要求，还要求相关工作人员在今后的工作中，要特别注意收集、筛选规模大、条件好、发展前景广阔的企业资料，为校企合作，扎实做好学生顶岗实习、就业安置工作创造条件。对在顶岗实习、就业过程中勤学苦练、奋力拼搏，为单位所重用、收益高的典型学生的案例也要注意收集、筛选并及时汇总，并在学校、集团和相关媒体上反映，以鼓励在校学生努力学习，明确顶岗实习、就业的方向，以激励学校教职工的斗志、增强社会对学校的关注，促进学校的发展。

同时，会议进一步强调了对本季度学生顶岗实习跟踪管理工作。鉴于一些学生到企业顶岗实习、就业后，动辄跳槽、辞职，不利于其健康成长的实际，学校就业中心应主动与教学处、学生处接洽，共同商定、拟执一份“进一步严肃顶岗实习纪律，把圆满、保质保量完成顶岗实习任务和学籍认可、领取毕业证书密切联系”为核心内容的文件，并及早宣传到学生，切实贯彻执行，以进一步加强顶岗实习管理，提高办学质量，降低办学风险。