职业教育新模式——课堂设在车间，车间建在学校

绍兴的印染企业为实施节能减排，引进了世界一流的染缸设备，但大部分企业因缺少技术人员而无法使用、维护这些先进设备。绍兴职教中心得知消息后，立即组织染整、机械、纺织、计算机等4个专业的骨干教师，对进口的新型染缸进行结构解剖、数据分析和使用调试。经过半个月的攻关，编制出一本有关设备使用、常见故障排除的手册，送发到各个相关企业，同时派教师到企业，现场解决问题，帮助培训员工。

纺织技术日新月异，纺织机械更新速度非常快。绍兴县职教中心校长黄伟祥说，绍兴的纺织企业几年前就已经“无梭化”了，可教材上讲的多数还是有梭织机。如果教师不接触企业，还是按教材照本宣科，那么学生毕业后连机器都不认识。

绍兴职教中心在学校专业教师队伍建设、创新人才培养和职教课程改革上实施“三位一体”推进，构建了“车间建在学校，课堂设到车间”的校企合作新模式，由学校与行业龙头企业联合建立校内教学工厂，共同制定人才培养计划。当地知名企业绍兴宝德汽车服务有限公司在校内建设了汽修实训基地，汽修专业学生都在这个基地实习。

该校所有专业教师都下到企业。青年教师钱军在天圣纺织呆了40多天后，带回了一大袋资料，把在企业学到的新技术及时“搬”到课堂，教给学生。

现在，绍兴职教中心不仅培养出来的学生很受企业欢迎，学校也成为绍兴经济转型升级的“助推器”。在汇集国际纺织服饰设计精英的中国轻纺城——创意大厦，绍兴职教中心专业教师负责的花样设计工作室、服装设计中心、纺织研发中心三个项目入驻后，专门为纺织企业提供“一站式”的技术测试、培训和科技攻关服务。这3个中心一年直接服务企业2300家，服务项目超过5500个，为绍兴县的纺织印染企业带来经济效益数十亿元。