中等职业教育前景看好，毕业生加薪20%

近日,一场由富海人才市场和惠州市外贸学校联合举办的人才推介会在外贸学校举行,90多家企业进场招聘,提供1600多个工作岗位。记者现场采访了解到,企业起薪普遍在1000元—1500元之间,约比去年提高了约20%。

市场需求致薪酬上涨

“现在招工并不容易,为了吸引更多求职者,只好提高工资待遇。”惠州一家电子企业的招聘人员说,企业提供给刚毕业的中职生的工资为1300元,比去年招聘时提高了200元。

现场多家企业招聘人员均告诉记者,由于经济回暖,企业的订单增多,效益转好,对人才需求也逐渐增多,为了吸引更多掌握技术的中职生前来工作,便提高了工作起薪。

惠州外贸学校就业科负责人称,今年该校就业形势良好,应届毕业生已大部分实现就业。从就业情况来看,工资待遇跟去年相比普遍有所提高,涨幅在20%以上。

该负责人分析称,多种因素导致了今年企业薪酬普遍上涨,包括走出金融危机的企业,对人才需求增加,根据对市场需求的了解,调高了薪酬待遇等。

留惠工作毕业生逐渐增多

当天的推介会吸引了800多名职校毕业生前去应聘。记者了解到,大多毕业生愿意选择留在惠州工作,比较看重企业所提供岗位的发展前景,以及企业能否提供包吃住等福利待遇,对起薪倒没有太高的要求。

惠州外贸学校就业科负责人称,随着惠州经济社会的发展,越来越多毕业生愿意留在惠州工作,以前该校的毕业生在东莞、深圳和惠州3地工作的各占三分之一,如今留在惠州的占了70%。

此外,记者现场调查发现,普工类、销售类职位较受冷落,虽然普工的月综合收入在1350元—3000元之间,但考虑到上班时间较长,这些“90后”求职者更愿意选择薪资低,但工作时间较为稳定的文职、技术类工作。