大学毕业，从学生转变成为社会人，经过一番东奔西跑的辛苦求职，终于被心仪的公司录取了！但是，万里长征只是走出了第一步，接下来是最关键的试用期，能不能留下，就看你试用期的表现了。你是否有勇气挑战社会人这个新的省份？让我们从前辈的经验之谈和职场规则出发，打造一条顺利转正晋级之路！

四类单位试用期应对大比拼

国企——要从最基层做起

在国企工作，对新人更看重的是踏实稳健的工作作风以及良好的人际交往能力。国企新近人员一般要从最基层做起，逐步适应岗位再根据实际情况安排工作。在国企的新人要学会协调，出现矛盾时，良好的心态至关重要。

私营——效益是关键

私营企业由于公司的每一分钱都是老板自己的，花起来当然心疼，因此最看重的就是员工是否能为他们创造效益，这样的单位是绝对不会养米虫的，如果不能在短时间内体现你对公司的价值，那么试用期的你就准备卷被子了。

外企——企业文化很重要

企业一般都有自己的企业文化，只有充分了解他们的企业文化，才能掌握外企的工作尺度。有些外企还很重视新近人员的社会实践经验。实践经验丰富的新人，往往比其他同龄人更容易在外企中获得赏识。

事业单位——注重点滴小事

一般来说，机关事业单位相较于企业来说最大的特点是注重点滴小事。要想办法跟同事们尽快熟悉，可以帮同事们多做点事，比如打扫卫生，整理报纸文件，接听电话等，可别小看这些努力，它会帮你迅速融融入同事圈内，得到大家的帮助和认同。