“一生多证”的高等职业教育

日前，在武汉某大型公益性人才招聘会上，高职生很受用人单位欢迎，不但给出了实习期间月均工资2000元的待遇，而且现场签约率也很高，这与一些本科生的就业招聘形成反差。

江汉艺术职业学院2010届毕业生张晓婕就是在此次招聘会上被武汉一家大型信息产业企业录用的。

公司副总胡寅告诉记者，在招聘过程中，公司优先看重的是学生的实践操作能力，其次是专业基础知识。“测试内容都是实践中常用的东西，一来可以检验学生的基本信息技术理论知识；二来可以测出学生动手能力强不强，希望结合简历、测试、面试等多轮筛选，真正为公司物色到优秀的人才。”

相比本科生，胡总赞许道，高职生对公司同样具有很强的吸引力。“软件工程师直接面向实践环节，是企业生产的主干。相比部分本科生的‘眼高手低’，高职生更为脚踏实地，何况很多高职生的素质与本科生也有得一拼。只要他们肯学习，企业愿指导，每一个人都能成才。”

当前，某些本科生、研究生的就业不如高职生的现象已经引起了社会广泛关注。许多考生家长认为与其让孩子读一所三流大学，还不如选择一所适合的高职院校，符合市场需求的专业加上过硬的技能，高职学生一样会找到好饭碗。

“选对了学校，上对了专业，清楚自己的方向，心里很踏实。”张晓婕现在很有信心。

几年前张晓婕并不是这样。高考成绩出来，张晓婕的分数刚够三本线。没有好学校上，又不想复读，张晓婕感到前途渺茫。在老师的帮助下，张晓婕冷静了下来：“我要为自己选择一个合适的就业出路。”

与大多数女生相反，张晓婕对计算机应用不仅感兴趣，而且学起来很轻松。“我现在会电脑软件操作，还有硬件基本维护，以及多媒体方面的图片处理、动画、视频编辑等。”张晓婕感到，对于学计算机设计专业的学生来说，只要能精通一门软件，以后肯定会找个好饭碗。有了信心，张晓婕学习起来也更加努力。

“就算是研究生，光会动口不会动手，那也是白搭。”张晓婕听一个已经参加工作的朋友介绍，现在很多公司招人不是很注重学历，只要能做出东西，有好作品，公司就会接受。张晓婕现在特别坚信一句格言：是金子到哪里都会发光。她说，自己现在迫切想掌握更多专业方面的技能，她的冲劲很大，“从来没有这么渴望学习过。”

江汉职院计算机教师罗俊认为培养学生具备“一专多能”的素质，实行“一生多证”制度是提高高职生就业率的主要出路。所谓“一生多证”就是让学生在取得毕业证书的同时，获得“计算机等级证”、“软件工程师资格证”、“微软办公软件全球认证”等证书。此前，罗老师辅导的学生周娟曾经在微软办公软件核心技能大赛中国区总决赛中获得季军。

“注重学生能力提高，把握市场需求走向，与社会、经济发展‘零距离接轨’，使教育与经济的关系产生良性互动，把高等职业教育发展的基石融入实现现代化这一宏伟大厦的系统工程中”，江汉艺术职业学院院长杨文堂日前对记者讲述了他的办学理念。