湖北省2010年高招补录9月29日结束，一批办在地市的高校成为“补录大户”。业内人士称，生源危机对地市高校的影响日益凸显。

恩施职业技术学院今年的计划缺口达500人，成为此次湖北高校中首屈一指的“补录大户”。十堰职业技术学院、黄石职业学院、三峡旅游职业学院补录计划也都在200人至400人之间。

记者从另一所办在地市的职业技术学院了解到，该校今年新生入学报到率不到65%，今年入学的新生比去年减少约500名。而该校今年几百人的补录计划，填报者只有十几人。

恩施职业技术学院网站信息显示，该校2010年专科招生计划为1910人，其中分配到湖北的计划为1204人。按此计算，该校在湖北补录计划占学校在鄂招生计划总数的40%。

在8月份的常规录取阶段，恩施职业技术学院已参加省招考办组织的志愿征集，征集计划为180人。该校今年除在湖北补录外，还在河南、陕西、内蒙古进行补录。

记者查询省招考办公布的信息发现，恩施职业技术学院在2007年至2009年的3年中补录计划一年比一年多，过去3年分别为145人、150人、240人，2010年则创纪录地增加到500人。

随州职业技术学院招办负责人苏江华认为，“生源荒”在所有高校都存在，只不过“90后”考生更青睐到大城市读书，这样，生源问题对办在地市的高职院校的影响率先凸显。

危机之下，地市院校该如何突围？湖北省今年给出的解决办法之一是，补录只安排省内高职院校，而往年外省高职院校也可以参加湖北省的补录。

据一高职院校负责人透露，往年有的院校补录也未完成招生计划。解决生源危机，关键还在于增强职业教育吸引力，简单的政策保护治标不治本。