中职毕业生找工作不难但是升职较难。近期，信息时报记者进行"就业广东"专题采访时了解到，很多中职毕业生工作十年之后，职位和工资变化并不明显。教育专家表示，要改善这种情况，学校应培养综合素质高的人才，学生也要学会终身学习。

调查：中职生难升职

近日，广东省教育厅副厅长叶小山在接受媒体采访时说："过去4年，我省中职生的就业率一直保持在96%以上,去年更是达到了96.7%。有很多数控、化工、现代物流等紧缺人才专业的中职生在二年级就已经定下就业去向。"他透露，2010年广东中职生的就业率可能会达到97%以上。由此可见中职生毕业后很容易找到一份工作。

但是，那些在工作岗位上干了五年甚至十年的毕业生又会有怎样的提升空间呢？家住广州的小孙是国美电器的一名电器维修工。2009年，他从南海某中职学校毕业，并顺利进入该公司工作。目前每月收入在3000元左右。对于个人提升空间，小孙告诉记者，干上十年八年，以后有资历了可能做班长或者师傅，但是如果没有进修新的文凭，很难做到管理岗位。

中国教育部职业教育与成人教育司近期公布了《2010中等职业学校毕业生就业竞争力现状及对策调查报告》。调查显示，中职生在工作以后竞争能力不够，突出表现为收入和职级随着工作年限的增加而提高不够明显。工作十年以上，仍有三成多的毕业生的工资水平在1000到2000元之间。在针对企业的调查中发现，中职生的自我要求偏低，职业道德意识不强都严重阻碍了就业后的进一步发展。中职生自我学习能力、自律能力较弱，影响他们参与企业活动的深度和广度，使他们在企业发展中不具有竞争力。

对策：终身学习很关键

对此，广州市教育局职成处副处长李洁指出，中等职业学校的学生要想在社会发展和职业变动中具有竞争力，必须树立起学习的观念，培养终身学习的好习惯。同时，学校在培养人才时，不仅仅要定位在适应特定职业领域需要的实用型、技术型的"高级蓝领"上，还要着眼于学生的终身发展，培养有健全人格、有持续性发展能力的高素质人才。

广州市财经职业学校2010届毕业生陈美日前接受记者采访时也表示："以后我一定会继续去学习的。在公司多看多学，也可能参加培训班或者继续深造。"