现在正是高校毕业生就业的高峰期，企业到北京几家高职学校招聘机械、电气等专业的毕业生，可能要空手而归了。北京工业职业技术学院、北京电子信息技术学院、北京劳动保障职业学院等学校的机电专业已经无人可招，毕业生早已全部被用人单位“一抢而空”。

机电类专业一直是招生规模较大、毕业人数较多的大专业。金融危机之后用人需求持续上升，但今年该专业的就业形势还是令许多高校的就业老师十分吃惊。北京工业职业技术学院就业指导中心的魏老师说，从7月份开始，企业蜂拥到学校“抢人”，来校招聘的无论是大型国企还是中小企业、外资企业，只要是涉“机”、涉“电”的岗位都普遍缺人。有的企业表示，只要有毕业生就招，能力暂时达不到企业要求也无所谓，入职后企业再培养也在所不惜。该校机电一体化、数控技术以及电力信息工程等专业500多名毕业生一个都不剩。

北京劳动保障职业学院机电系的200多名毕业生满足不了企业需求，一些常年合作的单位希望学校调剂几个毕业生。北京电子科技职业学院也是同样局面，招生就业处处长赵永良说，机电专业共有187名毕业生，1个学生有3个企业抢。

由于毕业生“稀缺”，用人单位也纷纷提高了毕业生起薪。往年机电专业毕业生第一年的起薪达到2000元的就属于高收入了，但是今年大部分单位起薪都提高了500元以上，3000元起薪已经很普遍。据了解，宝洁公司到北京电子科技职业学院招聘机电专业毕业生时，实习期工资就达到2500元，令老师们着实一振。

机电专业的女毕业生同样也“吃香”。据介绍，由于招聘机电专业毕业生的单位多为制造行业，企业更倾向于招聘男生。但是今年，女生跟男生一样“抢手”。航天系统院所、制造厂是机电专业的主要去向，这些单位的工作内容是安装、调试，企业更看重女生的细心、认真。

北京劳动保障职业学院机电系党委书记欧阳志红认为，金融危机之后，我国经济企稳回升，第二产业特别是制造业发展迅速，而机电专业属于工科的“万金油”，很多制造业企业都需要机电类人才。这是高职机电专业毕业生抢手的主要原因。