日前，在江西省新余市，一个由17所职业院校与当地48家企业参加的大型校企合作签约仪式举行，新余市两位副市长及教育局长、工信委主任出席。

一个地级市为何如此重视这样的签约仪式？新余市副市长万筱明解释说：“新余市经济成功实现转型，离不开职业教育的支持；今后新余经济的发展同样需要职业教育提供更多技能人才的支撑。”

地处江西省中西部的新余市，人口只有110万人，是江西省最小的设区市。1960年，因新余钢铁厂的兴建，当时的新余县升格为市。此后，直到上世纪末，钢铁工业一直是新余的核心产业。

“钢铁业打个喷嚏，新余就感冒。”万筱明打了个形象的比喻。进入新世纪，全国钢铁工业产能过剩的问题越来越突出，“一钢独大”的产业结构，让历任新余市领导越来越感到忧心。

怎么办？出路只有一条，那就是尽快调整产业结构，发展新能源、新材料等新兴产业，实现经济发展方式的转型。但是，靠什么吸引新兴企业到新余落户？

思来想去，新余市将目光投向了职业教育。新余市从上世纪80年代开始，就大力发展职业教育。经过多年的发展，到上世纪末，新余市共有各级各类职业教育机构50多所，在校生9万多人，被誉为职业教育的“新余现象”。

思路确定下来后，新余在招商引资中大打“职教牌”。这一招果然灵验。赛维、瑞晶、赣锋锂业等一大批新能源、新材料企业纷纷落户开发区，其中最具代表性的企业莫过于赛维。这家2006年才入驻新余的太阳能多晶硅片研发生产的光伏企业，经过5年的发展，如今已成为中国最年轻的500强企业。

赛维公司总裁佟兴雪说：“当初之所以选择到新余落户，原因之一就是看重新余有这么多家职业院校。我们虽是一家高科技企业，但同时也是一家制造企业，需要大量职业院校培养的技能人才。”

经过几年的发展，新余市目前已形成了以新能源、钢铁、新材料三大产业为支柱的新的产业格局。“过去，钢铁工业对全市GDP的贡献率超过70%。现在，新能源、新材料产业对GDP的贡献率超过了50%。”万筱明说。

转型后的新产业更需要职业教育提供大量技能人才。据万筱明介绍，过去每年从新余职业院校毕业的3万多名学生，只有不到10%留在新余就业，现在每年留在新余就业的超过30%。目前，新余市共有17所职业院校与54家企业签订了校企合作办学协议，有2.3万多名学生与开发区企业签订了就业协议。

新能源、新材料产业的发展，也给新余职业院校提供了转型发展的新机遇。地处开发区的新余学院专门成立了太阳能科学与工程系，并与赛维合作设立了“光伏班”，每年招10个班。中山学院对接新余的光伏产业，2009年主动更名为江西太阳能科技职业学院。赣西学院与赣锋锂业、力德、江西中材等9家企业开展合作办学。渝州学院在仙女湖区建科技园区，引进相关企业到科技园区合作办学。

在新余产业结构成功升级的过程中，新余市充分认识到发展职业教育的重要性。万筱明告诉我们：“新余市已经规划用3至5年时间，在风景优美的仙女湖地区，建一个总面积上万亩的职教园区，规划入驻学校10所，最终在校生达15万至20万人。”