实习计划被教育局紧急叫停

按照原先计划，安徽省肥东职业高级中学的300多名同学将在寒假期间进入外地企业顶岗实习，因为这次实习，他们很有可能第一次离开父母在外地过年。

但这一计划却被“搁浅”了。1月14日，该校校长张良平向中国青年报记者表示：“学校已经决定不搞了。”当天，肥东县教育局职业与成人教育办公室主任浦玉保也向记者证实：“我们已经让学校停掉了。”

肥东职业高级中学是肥东县唯一一所民办职业高中。为了解决县里普高与职高发展“一条腿长，一条腿短”的问题，2006年5月，该校正式成立。2007年6月，作为县里的招商引资项目，浙江一家企业对其注资。学校现有2000多名学生，开设计算机、电子、艺术等专业。肥东县一位教育人士分析，因为与企业联合办学，学校在学生实习与就业上占据了一定的优势。

“去年寒假，曾经派出过一批同学，效果很不错，今年原先准备从放寒假开始，组织300多人，专业以电工、电子为主。”张良平表示，不少中职学校的领导也曾有意学习这一模式。但是，今年学校的寒假实习为何尚未进行就被否决了呢？

合肥市教育局职业与成人教育处处长李志平说，去年12月底，教育局接到了家长对该校的投诉：“孩子寒假就要去顶岗实习了，并且还要交钱，我们不同意。”

随后，合肥市教育局派出工作人员前往该校进行调查，并要求校方立即停止实施实习计划。

“出力不讨好的事，还不如不搞”

直到当天接受记者采访时，张良平还是认为：“寒假期间去企业顶岗实习，是件好事。”

“这些孩子突然送到企业去，他们无法适应，不知道什么叫企业，也不了解企业的文化、管理制度。”在他看来，选择在寒假期间实习，还能培养学生吃苦耐劳的精神以及独立生活的能力。

去年，让他感触最深的是，有学生大年三十打电话回家，1个小时都放不下，这边孩子在哭，那边父母跟着哭，有的实在太想家，就被老师送回父母身边。

“孩子最割舍不下的是对父母的亲情，但他们迟早要走出去，为了今后独立生活，这些必须克服。”据他介绍，孩子回来之后，不少家长发现他们长大了。

据了解，为了加强对在外学生的管理，同时照顾好他们的生活，学校派出班主任老师全程驻点管理，每个老师带着50个学生，同吃同住。

“在外独立生活，对他们的理财能力也是一种提高，否则到手的工资根本不够用。”张良平称，为了保管好学生的钱，同时让他们合理开支，学生预交500元放在老师手上，其中一部分是路费，一部分用作平时零用，如果学生确有需要，老师会把钱发到他们手中。学生每个月都会拿到工资条，但工资由老师保管，回来全部发给学生。“我们绝没有动用学生的一分钱。”

张良平告诉记者，由于学校生源大多来自农村，不少学生家庭困难，父母向学校打了学费欠条之后，学生被接收。“孩子拿到工资之后，可以用来交学费。这也是勤工俭学，但绝不是组织学生打工。”张良平强调，参加实习的同学，年龄都在16周岁以上，符合劳动法的规定。

“被派往实习的同学，都是在校期间表现不错的，不是所有人想去就能去。”学校2008级数控专业去年实习学生许强在电话中表示，当时就有几个同学被拒之门外。

据许强介绍，他已经在位于浙江温州的一家企业正式上班了，经过一段时间的顶岗实习，转正之后每月工资可以拿到3000元。

“为了学生顶岗实习，老师同样也不能回家过年，这不是每个学校都能做到的。”张良平无奈地表示，办职业教育，尤其民办学校，真的很难。“有时家长不认可，学生不理解，出力不讨好的事，还不如不搞。”