3月的中原大地还是春寒料峭。河南省长葛市许昌技术经济学校数控专业的学生马二辉和他的80多名同学正在抓紧时间围着老师讨教。行李就放在他们脚下，这节课下课，他们将作为富士康的准员工，统一前往富士康深圳厂区进行实训。

“已经有实训完的师兄回来上岗了，听说一个月工资有两三千块呢。”马二辉高兴地说，“几个月的工资就顶上父母在农村种一年地的收入了。”

谈及为何将河南的基础人力培训中心和实训工厂设在长葛市，富士康科技集团人力资源总处经理王军旗说：“我们看中的，就是长葛市职业教育大发展带来的人力资源优势。”

不靠山，不临水，作为一个农业人口占90％的“农业大市”，长葛市政府审时度势选择实施“职教强市”工程，充分发挥政府的统筹指导作用，集政、校、企全力组建了长葛市职业教育集团，培养当地企业急需的实用型技能人才，并大力推进“万名农民读中职、学技术”工程，让广大农民在家门口就业和创业，逐步实现了向“工业强市”的华丽转身。去年，该市完成生产总值243亿元，财政收入15亿元，综合经济实力在河南省所辖百余个县（市）中已居第11位。

政府统筹办职教竟能带来如此的效益，那么当初长葛市政府是如何想到这个“金点子”的呢？“这都得益于教育规划纲要，去年我们整合市内资源办职教集团的时候，正值教育规划纲要征求意见稿出台，里面提到政府要统筹职教发展，把职教纳入经济社会发展和产业发展规划。看来，在教育规划纲要的指导下先行一步还真是没错。”长葛市副市长爨丽敏兴奋地说。

“要地有地、要人有人”

政府统筹建职教集团让职校和企业实现“双赢”

日前，河南易和电器有限公司刚刚拿下美国库柏集团的一个千万元大单，这对于地处长葛的这家中型企业来说，可谓是拿到了启动企业国际化发展的金钥匙。说起竞标的过程，该公司主抓生产的乔经理感慨地说：“多亏了长葛市职教集团这个强大后盾，我们才能在这场竞争中脱颖而出。”

原来，得知世界500强之一的库柏集团要在河南招标生产一款高端产品的配件，精度高，内孔的对称度也相当高，生产加工的难度很大，一旦配件的工艺稍有偏差，整个高端产品也就报废了。“谁能攻克这个技术难关，库柏集团的这个大单就会花落谁家。”乔经理介绍说，省内多家资金雄厚的电器厂商都摩拳擦掌。

接到易和电器的求助后，许昌技术经济学校立即派专业教师前往支援，最后在双方共同努力下，自创了一套刀具，成功解决了这个小配件的大难题，拿下了库柏集团的大单子。

作为长葛市职教集团的企业理事成员单位之一，易和电器与职教集团内的许昌技术经济学校开展了深入的校企合作，双方共建了订单班和实训基地，互派技术人员和教师指导教学及参与企业技术攻关，培养出的许多人才现已成为该公司的顶梁柱。“像我们公司的技术部经理赵战洪就是该校的毕业生，之前公司为中国电科院生产变压器的一个配件，技术难题就是他攻克的，不仅在产品功能方面实现了优化，还把正常3个月才能完成的工期缩短了一半，公司现有的5项专利技术中，有两项也是他主导研发的。”说起参与职教集团后企业的收益，乔经理如数家珍。

乔经理口中一再感谢的长葛市职教集团，由长葛市政府去年以市职教中心为依托，积极吸纳农业、人社等政府职能，部门和各乡镇成人文化技术学校以及当地各大中型企业等57个成员单位组建，目的就是搭建一个集人才培养、教育教学、实践培训、就业指导、产业开发于一体的平台，培养市域经济发展所需的高素质劳动者和技能型人才，进一步促进职业教育与经济建设的紧密结合。

“如今，各式各样的职教集团很多，但像长葛这样由政府统筹来办的却不多，在我们这个职教集团的57家成员单位中，财政局、土地局、人社局等相关政府职能部门就有19家，占了1/3。他们的加入，使职业教育在发展中要钱有钱、要地有地、要人有人，可以说是解决了制约职教发展的一个大难题。”爨丽敏说。

武建民是长葛市职教集团牵头校——许昌技术经济学校的校长，见证了长葛十几年职教的发展，对职教集团的运作了如指掌。他说，以前市里的一些职业学校和企业也学着其他职教集团的运作模式联手整合过资源，但由于缺少政府部门的支持，没少在钱、地、人这些“硬头货”面前碰钉子。“现在好了，政府一统筹，再办职教就事半功倍了，市土地局负责保障职教集团新建项目的建设用地，财政局在职校学生享受国家助学金的基础上，每生每年再补贴500元，人社局、农林局、民政局、电业局等还把劳动力转移培训、转业军人培训、农村电工培训等全部交由职教集团来做，并把相关的国家专项资金用来支持和发展职业教育。”武建民说。

在政府的大力统筹和支持下，如今，长葛市职教中心已完成投资6500万元，完成一期建设工程5万平方米，年培训在校生8000人，每年为相关政府职能部门承担培训任务五六千人，每年培训的企业员工和农民也有几千人。目前，长葛市有各类企业2000多家，年销售额超亿元企业60家，上市公司3家，高新技术企业、产品总量在全省保持领先，专利申请量连续4年居全省市县第一位。