近日，杭州西子国宾馆和红星大酒店的负责人不约而同地来到金华职业技术学院招聘毕业生，尽管他们纷纷开出高薪、高福利和高级别岗位等诱人的用人条件，但令这两家“热门”企业没想到的是，该校酒店管理专业2011届175名毕业生95%早已在学校年初的“三结合”招聘会上落实了工作单位，余下不多的几名毕业生还在精挑细选，并不急于早早把自己“嫁出去”。

为成功助推毕业生就业，金华职院集中校内外各方力量共同办好“三结合”毕业生就业招聘会，架起了四通八达的就业“立交桥”。

“三结合”就业招聘会是该校于2006年创新推出的毕业生就业招聘形式，它包括毕业生毕业设计（答辩）、技能和成果展示、现场招聘签约三个环节。在毕业生毕业设计（答辩）环节中，学校选择和邀请校企合作单位和有人才需求意向的用人单位负责人，与学校专业教师共同制定毕业设计（论文）主题和评分标准，并一起参与到学生的现场答辩提问中来；在毕业生技能与成果展示环节中，学生现场开展技能比赛、技能表演、成果展示等。学生模特穿着服装设计专业毕业生的作品在T台上走秀，机电专业毕业生操控自己设计的“摘星号果实采摘机器人”现场采摘“果实”……那些拿得出作品、现场展示才艺的优秀毕业生没等招聘会结束，就被多家用人单位“包围”，现场签约自然水到渠成。据统计，金华职业技术学院“三结合”就业招聘会举办6届来，用人单位与毕业生现场签署的就业意向书和就业协议书数量每年都超过毕业生数的30%，2011年达到38%，共有2400余份。

金华职业技术学院党委书记李秋华说：“‘三结合’招聘会使用人单位能够直观、深入地考查毕业生的知识和能力，同时学生也可以在零距离的接触中全面了解企业，因此，签约率大大提高。”

浙江皇冠电动工具有限公司是一家国内很有影响力的电动工具生产企业，产值位居全国第三，能进入这家知名企业工作，2009年年底正面临就业的金华职院机电专业毕业生王凤岗当时想都不敢想，但当他在学校“三结合”就业招聘会上展示了自行设计的电动工具230角磨这一毕业作品后，前来觅才的公司负责人一眼就相中了他。“经过半年的基层锻炼，我现在已经进入公司研究设计部从事产品开发工作，感谢学校搭建的这个招聘会平台让我找到了心仪的单位。”王凤岗说。

随着举办规模和影响力的不断扩大，招聘会也从校园招聘会发展成为辐射浙中地区的大学生就业市场，形成了浙江高职院校毕业生招聘会的“金华品牌”。招聘会还密切了校企间的合作与交流，许多企业纷纷主动为学校提供实习实训基地、捐赠教学仪器设备、设置奖学奖教金，学校的校企合作已经走到了从“邻居”到“亲戚”，再到“一家人”——“校企利益共同体”阶段，使人才培养质量不断得到提升。据介绍，该校毕业生就业率已连续5年保持在97%以上。