昨日上午，广佛同城就业专场(佛山)招聘会在佛山劳动就业服务中心举行。记者从中获悉，两地就业环境都开始变得宽松，两地企业薪酬开始上涨，有些工人开始挑工，企业出现结构性缺工。

担心广州消费高首选佛山就业

昨日入场企业有62家，提供职位约3300个，吸引了3000多求职者到场，所有求职者均免费入场。据佛山市劳动就业服务中心副主任梁振新介绍，62家企业中，广州24家、佛山38家。

上午9时，招聘会现场就已经挤满了人。记者浏览所有企业提供的职位发现，技术类和服务类占据了近七成，薪资水平从1200—2500元/月不等，清洁工的月薪1200—1500元/月，电工焊工的月薪在1800元左右。此外，一些销售、储备等职位薪酬约在2500元/月左右。

记者在招聘会现场随机采访了15名佛山求职者，他们均表示，工作首选地是佛山。求职者熊小姐在一家广州企业的摊位前询问该企业的相关待遇，但因广州的消费太高而放弃。“考虑薪酬的时候就想去广州，但一想到广州的消费，就感觉还是在佛山相对较好。”据了解，广州企业的薪酬水平从年初的1050元/月涨至1200—1500元/月，涨幅超过10%。

据佛山市劳动就业服务中心副主任梁振新介绍，从7月开始，用工量月增超过2万。“企业的薪酬水平也有相应提高，年初人平均水平在1000元/月，目前已达到1200元/月，低于1000元/月的岗位已无人肯做。”

此外，昨天上午，广佛人力资源市场信息对接网络正式开通。两地的求职者和招工单位可以在广佛的公共就业服务机构上，查询到广佛两地的就业信息，实现异地求职介绍等就业服务同城化。

阶段性用工短缺并非招工难

昨日，两地人力资源市场的负责人均表示，广州和佛山两地只是出现了阶段性用工短缺、结构性缺工，但并没有出现招工难。

广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍，目前广州的求人倍率上升到了1.16，也就是说1个人有1.16个岗位进行挑选，较比上半年的仅有1.05相比，是一个较好的趋势。但他同时表示，广州市的整体就业压力仍然很大，有些企业出现短期招不到人的情况，不过这种状况是阶段性的、区域性的、结构性的。“随着经济回暖岗位增多，求职者的选择也多了，加之他们对企业的要求提高了，导致部分企业暂时性招不到工人。我认为这只是经济回暖后出现的暂时现象。”

梁振新也表示，佛山企业虽然出现招工难，资格是由于劳动者的结构引起，其次求职者的观念也是造成这一现象的原因。“有些求职者不愿意做一些所谓的特别低的职位，比如服务员”。据悉，目前佛山出现的结构性缺工，除缺少技工和熟练工外，重体力普工也尤其短缺，类似车缝、制衣、陶瓷类岗位，低于1500元/月的工作鲜人问津。