紧接着前天的本科生专场招聘会，昨天，江苏省暨南京市2010届毕业研究生暨高校师资专场洽谈会又在南京国际博览中心举行，6840个岗位吸引了9268名毕业研究生入场应聘。“我一份简历都没有投出去，感觉现在硕士生的就业还比不上本科生呢，有些单位嫌我们要求比本科生高，有的学校又嫌我们的学历低！”一名硕士生说起自己的遭遇直摇头。采访中记者发现，硕士生找工作最没底气，其中女性毕业生更明显，她们不敢说自己是高材生。

现象一

性别歧视，只要男生不要女生

专家支招：勇敢地递上简历

“我几年内不考虑结婚，请给我一个机会。”

“不行，这样说他们不会相信你的，要说不会因为婚育影响工作。”

昨天，在招聘会现场，记者看见五名女生抓着简历聚在一起，商量怎么才能应对招聘人员的“性别歧视”。“越是知名的大企业，越是对性别有限制。”一名女生说，她是学电气自动化的，她们班上的男生，不少都被科研院所给“预订”了，而全体女生仍然“待字闺中”。

记者发现，用人单位对男女比例要求的失衡，在研究生专场招聘会上表现得尤为突出。南京一所知名高校招聘的30个职位中，有二十多个都是只限男性。 “女研究生到底怎么了，为什么很多单位都歧视我们？”小郑学的是英语专业，可是在投递简历时频吃闭门羹，理由就是她是女生。她说，有的单位说要长期出差，女生不能胜任，但实际上这些工作女生也能担当起来，她看到好几家单位在性别一栏里都清楚地写着“男”，感觉自己都没什么机会了。

在南京高等职业技术学院招聘计划表上清楚地写着：艺术2人、电气2人、环艺1人、财会3人、英语2人，都限男生；只有体育健美操专业招一名女生。不过，展位前的队伍里，还是站着几位“不死心”的女生。

“老师，除了是女生外，我所有的条件都符合你们的要求。”东南大学经济管理学院的王珉递上自己的简历，有股不依不饶的味道。“那好吧。”招聘的老师并没有一口回绝她，而是仔细看了她的简历，并表示让她等电话通知。王珉说，自己烦不了了，多一次机会试试，万一没有合适的男生人选，没准自己还有机会。学校的这位招聘老师也表示，学校列出的大多数专业都会偏向于男生，但并不是绝对不招女生。

昨天，就业专家为女硕士生们支招，用人单位考虑到很多女硕士生都到了婚育年龄，另外女生在体力耐力上比男生也略差，有些辛苦的工作确实难以胜任。但是，如果女生觉得自己适合这个岗位，不妨投递简历试一试，没准会是一次很好的机会。

在昨天的招聘现场，记者还发现了一名准妈妈的身影。虽然穿着白色的大衣，但仍掩不住她的八九个月大的肚子。记者看到，她似乎对高校特别感兴趣，不管是省内的还是省外的，或者是民办、高职院校，都会凑上去看看，知名的国企她也没放过。面对记者的采访，这名准妈妈摇头拒绝了，她说她来只是看看的。一会儿她又说，不是为了自己投简历，是为别人投的。

面对这样的投递简历者，用人单位感到很为难。一家企业的招聘主管告诉记者，这样的员工，一进来工作就要休假，这对其他员工来说不太公平。

现象二

岗位很多，却找不到对口的

专家支招：别钻牛角尖，宽口径求职

昨天的招聘会，国有企业有78家、民营三资及私营企业有255家、事业单位有80家。从专业来看，需求量较大的专业有经济学类、电子信息科学、工商管理类、信息与通信工程、机械类、能源动力类、化工与制药类、法学类等。从地区来看，需求量较大的为南京、南通、无锡、常州、连云港。从行业分类来看，需求量较大行业有机械制造、教育培训、生物制药、计算机与电子商务等。

生物化工、翻译、英语老师，看似五花八门的职位却是同一名学生的求职意向。南京农业大学食品科技生物技术方向的王琳告诉记者，她学的这个专业挺不错，是学校的特色专业。但硕士生毕竟研究方向窄一些，求职的面也没那么广。因为早就想到了这点，王琳说，她找工作就不会那么呆板，专业不对口完全没关系。

“我的英语水平还不错，所以翻译和英语老师都可以当。”王琳说，对薪酬，她觉得3000元左右就能接受。

而南京工业大学材料学院的小许更是大跨度求职，原本学化工的她，居然投递简历要当健美操老师。“不管接不接受，反正试试呗，我在学校的时候就很喜欢跳舞和运动。”

昨天，江苏省高校就业指导部门的专家表示，和本科生一样，硕士生在求职时也不要太钻牛角尖，不一定要苛求完全专业对口，相关的或者是自己擅长的工作都可以尝试。

现象三

硕士生想进高校，好难

专家支招：往下走，中学也可以考虑嘛

“你看，既然要招聘中国科学院院士及中国工程院院士，干吗还跑到我们研究生专场招聘会上来啊。”手指着南京某高校的招聘海报，东南大学的小余说，往年研究生专场招聘会上，南京知名高校的招聘是最为吸引人的。但奇怪的是，昨天只有两三家南京的高校前来招聘，南大、东大、南师大等高校都没见到，来的全是省内民办和高职院校，还有省外的高校。即便是来的几所高校，要招的教师或学科带头人的职位，80%以上对学历要求都是博士，只有外语、体育方向的个别专业放宽到硕士，而单独招硕士的只有辅导员和部分行政管理的职位。

“博士、博士……省外的高校也都要博士啊！”在南昌航空大学的招聘展位前，一些男生一边浏览岗位要求，一边失望地抱怨着。记者看到，南昌航空大学招聘100名博士，硕士仅限个别专业，共20名，而且原则上要求是全国重点学科或985高校硕士，且第一学历为211高校全日制本科毕业。南昌航空大学人事处处长邓瑾告诉记者，五年前，学校招聘时绝大多数岗位还招硕士，现在完全不同了，很少招硕士。即便招收少量的硕士，也是从事教学辅助工作。而历史、中文、哲学、思想政治、化学等专业的博士生都有些过剩了。

浙江理工大学的招聘门槛是“一般需要具有博士研究生学历或高级职称”，招聘老师告诉记者，只有极少数艺术设计类和英语类招聘优秀硕士。在投递简历时，一名男硕士就被浙江理工大学礼貌地拒绝了。

就业专家表示，进不了高校那就把眼光往下看，到重点中学当一名中学老师也不错。已经有不少硕士生向中学抛去了橄榄枝。扬州大学的毕业生小秦昨天就投了一份简历，选择了江都市仙城中学。

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南艺招聘会

“色狼”不准进

昨天，“江苏省百校联动就业活动——走进南京艺术学院暨南京艺术学院2010届毕业生校园招聘会”在南艺举行。学校招生就业处处长王锦屏说，今年他们的就业形势还是不错的，就怕学子们心气高，嫌工资薪酬太低。

昨天，南艺体育馆和设计学院内人头攒动，150多家用人单位摆摊设点，现场招兵买马。此次赶来的用人单位需求人数超过3000人，而今年南艺需要找“婆家”的毕业生一共有2671人，比去年增长581人。

“艺术类毕业生并没有想象中那么难找工作，如果不挑剔，能消化相当一部分。美术、工业设计毕业生一共40多人，已经有10多人被‘订’走了。今年一些消防单位、步步高等企事业直接来招兵买马，这是往年绝对没有的。而周边省份，比如安徽、山东等文化馆来招的人数也比去年多，现在就怕学子们放不下架子，嫌工资低不愿意去。”王锦屏说。

“以前，有些用人单位年年来招聘，看上去都很认真，但实际上他们是来要免费工的。更有一家单位，来招聘的是个男士，他对女生尤其感兴趣，看到漂亮女生简单对聊后，就露出了本性，‘只要你跟着我，只要你听话，保证你工作不用愁’。”这种专门“忽悠”毕业生的用人单位这次被列入了“黑名单”，学校拒绝他们入场。并且，王锦屏还提醒艺术类女生，找工作一定要多考察，以免上当。

“苏州工业园区方州小学（公办学校），招聘小学音乐2人，小学美术2人。”这是招聘会现场为数不多的公办单位来招兵买马，因此，这个摊位前排了长长的队伍。一位家长说，他们是全国招聘的，名额就那么几个，很难进去啊！现场负责招聘的老师告诉记者，前天，他们已经到南京师范大学去收了近30份简历，都是研究生，这次他们又收了30来份，招聘工作一直要到明年5月份才结束，估计会上百人竞争一个岗位，竞争惨烈。“我们这个岗位给了你，你就一辈子不用愁了。只是，要被录取挺难！”这位负责人介绍，苏州工业园区方州小学是新办的一所学校，在用人上，男女生不论，但一定要成绩好。