“这部电影拍摄得太真实了，很多情节几乎就发生在我们的写字楼内！”

这是白领王建民在看完电影《投名状》后说的一句话。现在写字楼的白领们将讨论《投名状》的剧情作为一个热门话题。与辽宁省心理学会应用技术专业委员会专业心理学家张竣铭、许哲一起观看了《投名状》，并寻找出了白领们在写字楼流传的现实版《投名状》场景，找到了“投名状”所折射出的职场“六大阴谋”。

阴谋一：“假意协作”实为“釜底抽薪”

电影场景：一次残忍的砍杀后，庞青云(李连杰扮演)在死尸中爬了出来了，庞青云由一个领导1600人的将军，变成了一个要饭的。对于失败的原因，庞青云进行了总结，“我与魁字营一起出征，魁字营保护左翼，结果到了关键的时候，魁字营突然撤军30里，看着我的1600名兄弟被敌人杀死”。

职场案例：小王与小许是某外企业绩最好的两名业务经理，两人虽然平时关系很好，但是心里都知道，总公司要将一个业绩最好的人提为区域总经理，在一次公司的谈判中，本来约好由小王负责与客户谈判，小许负责技术支持，到了谈判的关键时期，小许突然提出该项目还存在技术不成熟的问题，而且是不可弥补的问题。小王耗费了3个月的谈判以失败终结，事后，小许成为了区域总经理。

心理专家点评：职场人，特别是在职场多年打滚的老员工，戒备心都非常重，这是很有道理的。职场是一个功利性很强的地方，“魁字营”就代表了职场中一些“小人”的做法，他们宁可牺牲公司的利益，也要实现个人利益的最大化，对于与自己有竞争关系的同事，实行“假意协作”实为“釜底抽薪”的战术，这样的人虽然一时达到目的，但是一旦被人识破，就会变成被孤立的对象。

阴谋二：“雪中送炭”实为“拉拢利用”

电影场景：庞青云变成了要饭的后，被姜午阳(金城武扮演的三弟)拉去劫太平军的军粮，面对土匪与太平军的打杀，庞青云，一直到姜午阳快要被人杀死后，才出手相救，通过这种方式得到了姜午阳与赵二虎(刘德华扮演的二弟)信任。

职场案例：小武是沈阳某软件公司一名技术人员，“跳槽”到了北京一家著名的软件公司，但是到了新单位后，他很难融入新的环境中，原因是新的技术主管一直不看好他。一次公司接了一个大项目，技术主管负责主要模块的制作，但是到了关键时刻，出现了一个技术难题，就在技术主管要放弃的时候，小武与技术主管一起熬了3个通宵，完成了模块的制作，小武因此成了技术主管的心腹。

心理专家点评：在现实的职场中，有一些人与庞青云很类似，他们不会轻易树敌，为了达到自己的目的会不遗余力，他们的一些行为很容易让人感动，但是他们真实的目的是要在职场中得到自己的位置，他们不会去“帮助”对“自己没有用的人”，而且一旦他们发现自己“帮助”的人对自己没有任何用处后，就立即离开，寻找下一个需要“雪中送炭”的人。

阴谋三：利用“义气”拉拢人心

电影场景：当庞青云看到赵二虎被魁字营欺负后，提出了投军的想法，为了达到拉拢姜午阳与赵二虎的目的，庞青云接受了与姜午阳、赵二虎一起纳“投名状”的要求，用姜午阳的话说：“庞青云不相信投名状，他相信我和二哥。”

职场案例：老葛是某保健品公司省会城市的分部经理，由于一直没有与业务员们搞好关系，业绩不好，年底他被总公司发配到了一个县级城市当销售副经理，为了东山再起，他决定把这变成自己新的开始，他与每一名业务员搞好关系，有业务员母亲去世，他与该人一起为母亲守灵两天两夜，一年后，老葛因为“领导”有方，业绩上涨，被调回总公司。

专家点评：这类人在职场上给人的感觉就是大公无私，但其实他们还是有些小小的私心，他们也是为自己的利益而奋斗。

阴谋四：利用“别人冲锋”“该出手时，就出手”

电影场景：为了拿下舒城，庞青云带领着赵二虎、姜午阳，还有800子弟兵与5000太平军进行血战，此时被派来配合的陆大山(另一个清军的将军)和1500名士兵，一直在旁边观看，当陆大山看到“800人搅乱了5000人”后，决定出手，结果一举拿下舒城。

职场案例：老杨与老沈是多年的好友，2006年初，老杨拿到了一个地产项目，但是由于资金巨大，老杨一直想拉老沈入股，不管老杨怎样游说，老沈的说法就是“等等再说吧”，老杨只能拿出了所有的积蓄投入工程，就在工程快完成时，老杨的资金链条突然断裂，没有了工程款，没有了广告费，这个工程马上要成为“死局”。这时候，老沈带着自己的资金入股了，条件是“利润的65%”。老杨只能同意，结果楼盘一开盘就全部销售一空。事后，老杨才知道老沈一直在观察这个项目，并对这个楼盘的销售进行了调查，发现无论位置还是户型，这个楼盘只能赚不能赔的时候，他才决定介入资金。

专家点评：这类人在职场中是老谋深算的人物，他们只有在看到真正利益的时候才会进行投资。

阴谋五：利用“外人”打“江山”，安排“内人”守“江山”

电影场景：当庞青云带领着赵二虎、姜午阳拿下舒城，准备进行攻打苏州等地的时候，以军机处陈大人、姜大人为首的大官僚，立即安排他们的嫡系部队魁字营紧跟在庞青云后面，庞青云攻城胜利后，立即由魁字营接受。

职场案例：在沈阳一家汽配公司内，有一条不成文的管理，任何新来的销售主管都必须在3-6月内“拿下”一个新城市，将公司打入这个城市，然后公司立即会派老板的亲信或者亲戚来接收这个城市的销售网络，最后老板会给新来的销售主管一些奖励。

专家点评：在很多企业里都有这种“不平等”的事情，在老板心里永远存在“外人”“内人”之分的，“外人”是可以用来冒险的，这是一种追求利益的手段，但是这样的方式也容易造成“外人”伤心，“内人”之间因为利益分配不均而发生矛盾。

阴谋六：力所不及用“利益”拉拢“仇人”

电影场景：在攻打苏州城的时候，庞青云与守城的太平军进入了相持阶段，为了拿下苏州城先是求军机处陈大人，但是陈大人已经决定放弃庞青云，这个时候庞青云居然放下尊严，去求自己的仇人魁字营，并且答应给魁字营更高的利益——南京城。结果，庞青云得到了魁字营的粮草，拿下了苏州城和南京。

职场案例：黄老板和赵老板是同一个写字楼两个不同动漫公司的老总，平时双方有竞争，两个人见面连招呼都不打。一次黄老板接到了一个来自海外的大项目，由于自己公司的技术有限，他放下尊严去求赵老板，而且答应赵老板这个项目的40%利润是他的，事后免费为赵老板的公司完成一个项目。其实，黄老板并不吃亏，因为这个海外的大项目帮助他打开了欧洲市场。

专家点评：学会妥协的艺术，不求一时胜利，甚至策略性的“小事求败，大事求胜”，都会是积极可行的潜规则。实力才是最坚固的基础，为了增加自己的实力吃一些“小亏”是可以的，这样的领导人有着极强的忍耐力。