“我的许多同学已经拿到外企的录用通知了，我也拿到了四大会计事务所的录用通知，但还是希望能在国企看看。”对外经济贸易大学商学院一位研究生说。日前，对外经济贸易大学举办2010届毕业生首场校园招聘会，毕业生们已不是唯外企马首是瞻，而是对国企、内资股份制企业显示出浓厚兴趣。

招聘现场 国企招聘台前排长队

会上共有50多家用人单位，其中既有中国中纺集团公司、中国海外工程有限责任公司等大型国企，外交部机关及驻外机构服务中心、中国机电产品进出口商会等平台较高的涉外机构，还有中国铁路物资北京公司、中融国际信托有限公司等大型贸易、金融机构，以及中国电子信息产业发展研究院等产业科研机构。招聘岗位上千个，基本涵盖了外经贸毕业生所有专业。

在众多招聘单位中，国企前排的队伍是最长的。在中国中纺集团公司前，毕业生排起了4条长队，是招聘会上最为壮观的景象。一位毕业生说，他看重国企的归属感。去年金融危机中众多外企不景气，纷纷裁员、减少招聘，而国企在国家政策支持下不仅不裁员反而增加招聘岗位，稳定员工工资，这让毕业生感觉很温暖，也很放心。现在大家对外企不再那么看重了。

北京建龙重工集团有限公司虽然是一家私营企业，但是等着投递简历的毕业生也是里三层外三层的。金融学院毕业生梁克淳说，据他了解，这家公司在业内实力很强，国家给予的支持力度很大，他很看好在这样公司里的发展前景。

毕业生 求职国企图人文环境

会计专业研究生张灵杰已经拿到了四大会计事务所的录用通知，但是这并不是她最心仪的工作岗位。她今后的求职目标很明确，就是国企。选择国企并非求稳定看重待遇，而是经过实习体验、认真考虑过的决定。

张灵杰曾在德勤会计事务所实习半年，出色的表现使德勤向她发出录用通知。但是经过实习，张灵杰发现自己不适合在四大这样的外企工作。“四大”的工作特点是四处转战，在每个地方的工作都不固定；压力很大，仿佛背后有种力量推着人前进。“实习一段时间后我发现我不适合这个工作环境，我适合在一个固定的岗位上长期积累，才能出成果作出业绩。”张灵杰认真地分析道：“有人总认为女生选择国企是出于稳定和待遇，这对我来说是次要的，主要的是国企人文环境对我更合适。”

在招聘会上，不少毕业生都在讨论要不要签外企。一位毕业生说，外企招聘都早于国企，她已经收到一个录用通知，下周就要签约。现在毕业生不像前几年那么热衷外企了，有机会还想争取去国企。

校领导 希望各行各业都有本校毕业生

对外经贸大学党委副书记陈建香在招聘会现场说，2009年国家出台一系列政策，对高校毕业生就业的拉动很大。以外语外贸类专业为主的对外经贸大学在2009年仍保持高就业率、高就业质量，这一方面得益于国家政策，更重要的是毕业生的高素质和学校采取一系列切实有效的就业措施，如开展有针对性的职业规划指导、建立就业短信平台、建立海外实习基地、加强校企合作等。

今年9月份，一份关于2009中国大学生理想雇主的调查显示，国企工作成为大学毕业生就业的首选。在最佳雇主前10名中，本土企业占了8家，外企只有2家。

外企好还是国企好？陈建香说，作为学校的老师，希望毕业生能找到适合自己发展的岗位才是最好，求职前对自己有个准确的定位。学校将加强青年就业创业见习基地建设，给学生创造更多的实习机会，使他们在求职前就能对一些岗位有切身体验。学校与朝阳区的合作已提上日程。据介绍，对外经贸大学的就业指导还将加大优秀毕业生“营销”力度，向企业推荐优秀学生；设立学院职业指导师制度，加强对毕业生的分类、分层和个性化指导。