一位IT界元老控告Google，理由是公司以年纪太老开除他已经涉及歧视年龄之嫌，Google虽然另提起诉状要求撤销该控告，但法院最新判决裁定官司可继续打下去。

位于加州圣荷西市的上诉法院上周裁定这桩由互联网先驱Brian Reid提出的诉讼案不必驳回。Redi最广为人知的是曾协助创造出第一个防火墙、AltaVista互联网搜索引擎，以及Usenet新闻群组中的alt.*架构。

Reid是在2002年6月被Google聘用，担任运营暨工程总监，但后来在2004年2月被革职，原因则是“上司认为他跟公司文化格格不入”。由于当年也正式Google宣布即将上市的时候，Reid的律师宣称此举导致他损失数百万股票获利。

根据法院文件，Reid在Google的同事经常称他为老头子、老家伙，或者老顽固。他的上司是当年38岁的Urs Hoelzle，这位上司也常拿他的年纪大做文章，说它的点子与意见已经过时、跟不上时代，还常说他温吞、迟缓等拿歧视体力的用语。Google的说法则是，Reid所任职的部门(才刚调过去的一个硕士学位计划单位)已经裁撤，所以才请他走路。

上诉法院认为，应该让陪审团有机会看看Reid所提出的证据。Reid另外也委托提出一份分析报告，其它提到Google公司内，越年轻的员工，获得的表现评价通常较高，拿到的红利也比较多。

Google发言人Jon Murchison表示，公司针对审理中的案件不便发表意见，但基本上我们已经表示过，这项指控毫无根据，我们一定会捍卫到底。