浙江省劳动和社会保障厅近日决定赋予大中型企业的高技能人才评价自主权，同时要求重点考核职业能力和工作业绩：企业中确实有绝招绝活，业绩突出的技能人才，可以直接认定为技师或进阶技师。

浙江省劳动和社会保障厅近日发布实施的《浙江省高技能人才企业评价和直接认定暂行办法》指出，对企业生产实践中确有绝招绝活、业绩突出、贡献较大，已被行业或企业公认达到技师、高级技师水平的，直接授予技师或高级技师职业资格证书。

《办法》提出，被聘为进阶工、技师、进阶技师的人员，企业应根据有关规定给予适当补贴。