办公室内朝夕相处，同事之间免不了磕磕碰碰。近日，在第三置业大厦内，白领们以小游戏“明镜高悬”作为沟通手段，改善相互之间的关系。

作为第三置业大厦内某经济公司的客服人员，孙小姐和同事们在一起的时间比和家人在一起的时间还多，相互之间免不了摩擦。在过去，如果工作中遇到不愉快的事，大家抹不开面子，会憋在心里。“憋久了会积攒到一块儿，有时候会直接戗起来。”孙小姐说。近日，部门主管从别的办公室借鉴来一种集体小游戏“明镜高悬”，大家通过玩游戏，改善了同事之间的关系。

“明镜高悬”游戏的玩法很简单。一般以部门为单位，每个职员分别离开办公室15分钟。

在这15分钟内，剩下的同事聚在一块儿，给离开的人提意见，就事论事，再把意见写在纸片上。15分钟后，当事人进屋，大家把写好的纸片给他，让他明白最近有哪些事情做好了，得到同事认可；同时清楚自己哪些地方做得不够，需要接受批评改进。

“我们基本上是三四个星期玩一次，每次花两个小时。”孙小姐介绍，玩“明镜高悬”游戏有两个注意事项。第一，玩游戏的人数以5-9个为宜。人少了，玩不起来；人多了，七嘴八舌，不利于大家提意见。第二，纸片上的话语必须中肯、平和，用语简洁，利于当事人接受。

在孙小姐的工作部门里，通过玩“明镜高悬”的游戏，有的人意识到自己责任心不强的毛病，对实习生不耐心；也有人发现自己在工作遇到困难时爱抱怨，所以同事们不愿意当他的搭档……大家都对同事们提出的缺点做了相应的改进。

这款游戏已通过白领们的口口相传，传到国贸、现代城等商务写字楼的办公室里，成为反省自身缺点的一种方式。