对于绝大多数上班一族而言,职场是生活和人生很重要的一部分.长久以来,有一种心照不宣的职场潜规则悄悄地引导并潜移默化地影响着我们.职场如战场,同事之间不是敌人就是竞争对手;逢人且说三分话,不可全抛一片心.许多的职场老手们甚至都曾在私底下告戒新手说:不要和自己的同事交什么朋友,同事之间是永远都不可能产生真正的友谊的。

可是,殊不知,随着时代的不断进步,职场也正悄然地发生着一些新变化,有一种被称之为新同事文化的职场现象正在大肆风行.以大家都比较熟悉的深圳华为公司为例.据说华为的员工一个个工作起来都是不要命的,经常深夜加班,吃盒饭,在办公室桌子底下打地铺,就像当年的美国硅谷一样,但一到节假日,大家便其乐融融结伴出游,没有目的,自由随心,每个人之间亲密得就像兄弟姐妹一样。

另外,中央电视台中国年度最佳雇主的评选3年来一年比一年火爆,而所有入选的企业都有一个共同的特征,那就是员工觉得和同事们一起工作是件很快乐的事.从这个角度来理解,也就是说,新同事文化正在变得普遍而广泛。

在每一座城市的任何一个单位,大家或许都来自于五湖四海,都属于漂泊一族.正因为大家都在不断地游走和漂泊,所以对于传承了几千年的根的观念和意识正在逐渐单薄.从前大家都是出门靠朋友,可是现在飘来飘去,以往的同事或许正在变成彼此的朋友.从这层意义上来说,朋友的概念的外延或许也正在不断扩充.也就是说,新同事文化圈的不断扩大和形成或许已经取代了传统意义上的朋友圈的功能。

在每一个单位的任何一个部门,随着行业布局的深入变化,大家的分工越来越细,再加上知识的更新越来越快,技术的含量要求越来越高,工作的压力越来越大,我们大家只有团结一致相互协作相互配合才得以胜任,完成一项工作的过程就是一个亲密合作的过程.由此,对我们大家而言,上班的过程正在逐渐演变成一个由一群志同道合的人用亲密无间来完成的相亲相爱的甜蜜过程。

同时,随着互联网的快速发展,世界逐步被变成了平的.许多的上班一族,在业余大多都泡在了网上,变相地将自己的真实社交圈缩小了.人类是群居动物,每一个人的内心深处仍然渴望能有自己的朋友自己的伙伴和自己的圈子.在身处异地他乡的情况下,选择的余地或许也只有自己同单位的同事.也就是说,在大家的真实社交圈不断狭窄的情况下,选择同事作为自己的朋友圈变成了一种迫不及待的需要。

鉴于以上种种原因,所以,职场新同事文化开始风行了,职场新同事文化逐渐取代了旧的老的游戏规则.我们的同事正在越来越多的成为我们的社交对象.同单位的同事基本已占据了我们生活和人生很大很重要的一部分.同事对于我们的影响无处不在无时不在,上班时大家默契配合其乐融融,下班后大家一起消费一起休闲亲密无间。

在新同事文化里,一群志同道合亲密无间的同事,会改变我们的工作方式,改变我们的生活方式,提升我们的人生价值,成为我们最重要最关键的人脉资源.用心打造属于自己的同事文化,营造和谐温情的工作环境,即使竞争再激烈,工作压力再大,经历的风雨再猛烈,我们都会感到工作是愉快的。而归根结底,新同事文化,玩得就是亲密,就是愉快,呵呵!