又到下班时间了，Helen本想下班出去SHOPPING，可是回头看了一眼，那个秃头上司还没有离开的意思，同事们也好像不知道已经下班一样，在自己的位置上坐着。Helen心里真的不明白：“难道他除了上班以外就没有别的事情可做了吗？他每天象这样加班，这么拼命，简直就是不想让其他人有活路嘛！真搞不懂他是怎么想的！”如果你是Helen，你会留下来加班吗？

专家针对本案例的点评

当个人与组织发生冲突时，这就要看原则的弹性了。原则的弹性是个关于“标准的掌握”水平的维度。表现为恰当的妥协力，以及及时调整个人原则，对理性标准的遵从。我们从三个方面去讨论。

取消自己的计划，坚持上班（一部分人的选择）

职场小笨蛋。你要知道，现在的职场也是一个讲究自我主见的地方。如果你看见上司和同事们都没有走，而你也不好意思走，强迫自己留下来加班，对你的职业发展是不好的哦。

首先，你没有加班任务，你留下来加班，从某个方面来说，属于浪费了公司的资源；

第二，如果看见大家都不走，自己也不走，你留下来，就会表现出一副无所事事的样子，被上司看见，反而会让他对你产生不好的印象，对你在公司的发展也是没有好处的；

第三，一个成熟的职场人，需要懂得坚持自己的立场，不要轻易的为周围环境所影响，特别是，如果你以后升作管理层，就更加看重这一点了。

跟上司说自己晚上有事，需要先走一步（多数人）

有进步。从你的表现，可以看出来，你是一个处理事情比较圆滑的人，你懂得在不侵害自身利益的前提下，还能让你的上司，对你的工作态度表示认可。但是，这种做法，在你还没有到达一定的管理地位的时候，是非常实用的，可是当你有天成为一个高级管理人员，你的这种太过于在意周围人的做法，对你的决策就会产生一些负面的影响`。所以还是要多多注意哦！

已经到下班时间了，和大家打个招呼就离开

恭喜你！你对于自己认为对的东西非常的坚持，你觉得到了下班时间，既然工作已经做完了，就没有必要留下来加班了。只为了工作而忽略自身的生活，那更划不来了。

编者感悟

其实关于加班，就要看你究竟想要什么了。如果你期望的是正常途径的发展，在一个通常的速度下走完自己的职业生涯，那么就大可不必以牺牲自己的健康与休闲时间来一味地迎合上司。

如果你希望自己拥有一个快速的发展，并且想学到的东西，那目前的状况对你来说，其实是一个很好的机会。在职业发展中，上司这个角色很重要，他对你有高度的关注，不仅你的工作不会被埋没，更有机会从他身上学到很多东西。但是作为代价，牺牲一些个人时间就是必须的了，毕竟你需要跑才可以跟上他的脚步！把握一个度就好，就是这种加倍的努力不能以牺牲健康为代价，那样将得不偿失！