采访对象：雷涛(某知名门户网络编辑)

采访时间：2006年10月24日

采访：考试吧编辑 徐婷，考试吧实习编辑 高静（以下简称智）

智：雷涛你好，非常感谢能在百忙之中抽空接受我们的采访。我们考试吧非常希望能够通过对你的采访，让所有对网络编辑这个行业感兴趣的大学毕业生们或者准毕业生们，能够在入行之前对这个行业有一个全面的宏观印象。

雷：好的，也非常高兴能有这个机会跟大家讨论一下网络编辑这个行业的有关问题。

个人职业生涯篇

智：您从事网络编辑这一行业已经有多长时间了？

雷：是在2003年，毕业之后没多久。之前是在一个杂志，当时在杂志也是在做编辑。后来才到考试吧这边做网络编辑。

智：当初是什么样的原因让您进入了这一行？

雷：当时决定从杂志跳到考试吧做编辑，觉得(那家)杂志没有前途。那是个小杂志，规模不大，就那么十来个人，钱也比较少，后来有机会到考试吧来，所以就过来了。

智：当时是什么样的契机让你进入SOHU，你觉得你有什么特别的优势？

雷：我最大的优势是我认识一个网络编辑(笑)。很多情况都是这样的：公司觉得找不着合适的人，毕业生觉得找不到合适的工作。其实找工作最主要的就是有了一个面试的机会，找到这样一个入口，以后就靠自己了。

智：你认为杂志编辑和网络编辑最大的区别是什么？

雷：因为我做的那个杂志的编辑(的工作)主要是以写稿为主，类似于专栏写手。有些平面杂志编辑还需要约稿、选题、拍照等等。要讲区别的话，平面媒体的文章一般是约稿，或者编辑自己原创稿件，所以做杂志编辑的话，能够控制他/她所要的文章的类型、风格、内容等；但做一个网络编辑，你就没法要求一个报纸或者网友必须写什么内容，按照什么要求来写，所以网络编辑只能自己有选择地挑选文章刊登。但是像策划、选题这类的，平面媒体的编辑和网络编辑都差不多。

智：能简单谈谈网络编辑的日常工作有哪些吗？

雷：这个不太好说的明白。虽然说网络编辑是一个职业，但对于在互联网上做内容的这群人，很难用一个贴切的词去描述，只好选用了“网络编辑”这个词。其实像在网络编辑里面，有分很多种，有专门做内容的，负责搞活动的，负责一些社区运营、公共产品运营的，专门负责跟外面合作的，还有一些网页格式呈现的那种产品的设计、美编，等等。做内容的也分为两种：一种是纯粹的编辑：什么内容发到什么栏目，具体用什么方式呈现；还有一种是，像你们这样，做。这些人都统称为网络编辑。其实每一个工种相差还是很多的，所以要求也是不一样的。

智：也就是说，网络编辑虽然是一个词概括了这个行业，但事实上具体做什么，还是有很大的区别的，是吗？

雷：对。可能同样都是做网络编辑，但对一个人要求他有很敏锐的新闻感，对另外一个人就要求他的技术比较强，或者是很会跟外面的人打交道，等等。要求都不一样。具体的职位分工都比较细。大体上讲的就是刚才说的这些方面。

智：刚才提到，要做网络编辑的话，除了些日常的更新文章之外，还需要自己策划一些专题？

雷：对。看是否适合做网络编辑，起标题是第一个基本要求。有很多人认为做网络编辑是一个非常轻松的活，自己也很能写。但事实上，可能有人能写出很好、很动人的文章，但他的标题起的不好，不能吸引大家的注意，这也是不行的。其实起标题也是非常有讲究的。这只是一个网络编辑的入门要求。要做一个好的网络编辑，还要看你能否做出好的专题，这是考核网络编辑业绩的核心标准。做专题涉及到几个方面：最重要的就是页面。页面的布局、美工、内容的选取、应用形式，等等，这些都是由网络编辑进行安排。有些网站是内容和美工设计分开，网络编辑只用做好内容，但也有些网站是两者合并的，要求编辑既要做内容的编排，同时也能够进行简单的美工设计。所以要求都不一样。

智：通常在门户网站，基本上，网络编辑是同时承担着内容的编排和页面的美工设计吗？

雷：大型网站通常都是分开的，比如考试吧就是这样。一般只有小网站会采取这种方式，各个公司的安排和分工不同，要求也各不相同。

智：门户网站的网络编辑的薪资大概是怎样的一个水平？

雷：这个也不是很好说。低的有一两千的，高的也有上万的。

智：那在考试吧这样的门户网站呢？这种情况是根据频道的差别，还是有其他原因？

雷：也是都有的，不过我不是特别清楚。主要是因为工种不同，所以薪资也不一样。你的能力证明你能拿这么多，你就能拿这么多。

智：通常来说，比较正规的公司里做内容的网络编辑，薪资跟学历有关吗？

雷：这个职位跟学历的关系也不是很大。例如在我们考试吧，就有一个编辑，来考试吧之前是一个普通的洗碗工，只有初中学历，但他就(把网络编辑的工作)做的很好。也有大学毕业的，基本上也不会按照学历确定薪酬。这个涨幅、加薪的频率啊什么的，也都是需要你用实力来证明的。网站不像其他公司那样，会每年有一个提薪。

智：一个题外话，据我所了解的情况，在考试吧那边，跟网络编辑的薪资密切相关的就是你所在的频道的流量。基本上，考试吧的编辑能拿多少，是用流量作为主要考核目标的。考试吧是这样的吗？

雷：这个不一样。衡量一个网络编辑的工作质量有很多指标，对有些频道来讲，流量并不是它最看重的东西，它可能看重的是对外合作的成绩，并把这个作为考核的目标。当然也有些频道比较重视流量的。

智：在您从事这一行业的这些年中，有什么让您感触很深的事情吗？

雷：在我刚来不到一个月吧，当时公司做了一个在线访谈，我来负责实录整理。1个小时的实录，大概有几万字，我把文章分成了几个部分，然后每个部分都起了标题，弄完后，我们的总编觉得这样弄效果很好，就过来和我握手，给我发奖金。当时我就觉比较晕(笑)，因为我觉得只是做了很简单很份内的事，可能以前的编辑没有想到用这种方式来加工。这种小事会让人比较有成就感。所以做网络编辑也需要多动脑筋。(网络编辑)这个工作杂事特别多，一会来个电话可能是加个，一会的电话可能是谈合作，干多了一些同事会觉得比较容易忘事，不知这算不算一种职业病。所以要想做好的话必须能够使自己空下来，有时间去思考。张朝阳就说，先要把手头的工作放下来，想一想，先想再做，想比做更重要，因为做的很多事可能会没有意义，学而不思则惘(笑)。

行业展望篇

智：网络编辑这个行业的发展前景是怎样的？

雷：在最初的时候，网络编辑是一个新生的行业，很多人比较轻视，认为这个行业的人做的就是“复制”“粘贴”的工作，没有什么技术含金量。在那个时代，网络编辑不是一个被接受的行业。但是现在有很多在传统媒体工作多年的人，比如、编辑，也会选择来做网络编辑，这表明网络编辑这个行业至少已经被媒体所认可。所以从这个角度来讲，这个网络编辑的个人生涯、职业发展和整个媒体从业者的区别不大。不过与传统媒体的和编辑来说，因为网络编辑会经常接触到网络产品的开发，可能以后他/她就专门去做网络产品的设计，有人选择做网络产品策划，也有人继续去做网络编辑，做跟文字相关的工作。所以我觉得这个的方向性并不是特别强。

智：在考试吧这样的大型门户网站，通常情况下，一个编辑至少需要多少年的经验，才能从一个初级编辑晋升到高级编辑、主编甚至频道总监？

雷：这个不一定。跟很多行业不一样，网络编辑不是熬年份的职业。像在考试吧，企业文化里有一个核心的词，叫“证明”。你能达到什么级别，做到什么职位，需要靠你的实力去证明。有人三年能做到主编，也有人三四年还只是一个普通编辑。这跟年份没有直接的关联。

智：也就是说网络编辑这个行业，不像有些职业那样，资历对于晋升的作用有那么明显，是这样吗？

雷：其实还是会有一些影响吧。但这种影响跟国企不同。老人的职位一般比较高一些。这其实不是跟年龄相关，而是老人是淘汰之后留下来的人，比较像大浪淘沙那样的感觉。

给新人的建议

智：从事网络编辑，需要具备哪些条件？

雷：要讲基本要求的话，可能对于大部分网络内容编辑来说，第一是要有对文字的敏感性。看一个人是否适合做网络编辑，就是拿一篇别人写好了的文章，看他怎么来给它起标题。因为现在的门户网站，包括好多商业网站，编辑做的基础工作就是文章，包括各大媒体的文章，或者合作伙伴的文章，发到网站首页等地方。所以这个时候，标题起什么、怎么来起、起多长就是一个非常重要的问题了。咱中国的网站比较喜欢把东西做的特别满，所以标题和它的字数的协调，是非常重要的，会影响到网页的美观。这对于文字功底的要求是非常高的。可能有人文章写的很好，但他的标题不够吸引人，这也不符合网络编辑的标准。第二就是要了解网民的需求。知道他们关注什么，喜欢什么，这也是比较重要的。这是对大多数想进入这个行业的人都必须具备这些基本要求。

智：现在网络编辑算是一个比较火的行业，因为不论资排辈，很多刚毕业的学生非常希望能够从事这个职业。那么，请问，应届毕业生从事这个行业有什么优势，有什么劣势？

雷：优势应该来说，就是脑子比较空白，可塑性比较强。很多用人单位招聘应届生也是出于这种考虑的。

智：也就是说，网站认为，应届生比较好培养？

雷：也不是这么说。很多有工作经验的人不愿意改变，也不愿意尝试着改变。但应届生就不同，因为年轻，因为没有以往的经验限制着，所以很愿意尝试去改变，敢于改变固定的东西。因为互联网这个行业，原本就是一个喜欢改变、需要改变的行业。而且，年轻人想的东西更新一些。至于劣势，那当然就是经验的缺乏。有句话说，年轻是新闻的大敌。举个例子，一个事件发生了，对于一个新人来说，那不过就是一个事件而已，但对一个有经验的人来说，他/她会联想到很多东西，比如之前曾经发生过什么类似的事件，这些事件都是由什么原因造成的，经验的沉淀能够让网络编辑将新闻做的更好。等等。此外，有工作经验的人累积了一定的人脉，而新人没有什么人脉，所以如果让一个新人去跑外联的话就不是一个很合适的选择。

智：从事网络编辑这个行业，刚才你也提到过，要有文字敏感度，对起标题要比较在行。除了这个之外，还有什么需要具备的基本条件吗？比如像做专题所需要的美工设计，Photoshop、Dreamweaver这些软件，是否都必须要了解？

雷：其实主要是对网络的表现形式要有所了解。其实就像做饭一样，做饭讲究的是火候和调料。火候是到这个岗位之后去学习和了解，在从事这个职业之前，对所需要的调料有一个初步的了解就可以了，知道什么时候放盐什么时候放辣椒。在做网络编辑之前，只需要知道有这些形式就可以了。不过，能够在做这个行业之前，就对这些计算机软件有所了解的话，也是挺不错的，这样上手的速度就会快一些。

智：在做网络编辑之前，最重要的不是去了解Photoshop等这些软件的使用方法，而是应该去学习一下起标题的能力？

雷：我觉得基本的能力是一条，其次就是必须要熟悉网络，懂得这些互动文字、网络产品，各种网络信息的体现形式。如果对这种表现形式都不了解的话，是很难进入这个行业的，也很难把工作做好。在具备这种了解之后，才能谈得上对网络的了解。在应聘面试的时候，硬件方面的素质其实是看不出来的，软件的方面，要看一个人是否了解网络、头脑灵活，等等，这些方面在面试的时候面试官会比较看重。

智：对个人的性格可能要求的一些？

雷：智力要求和学习能力更重要。这个职业面临的更新压力很大，经常面对很多新事物。所以，不是说你今天学会了这个就能去做一个优秀的网络编辑，你必须要马上去适应这种竞争激烈、信息流通量大的工作环境，不能及时跟上，就可能被淘汰。

智：也就是说要头脑灵活、学习能力强，并会起标题，这些都是一个网络编辑需要具备的？

雷：是这样的。

智：考试吧有一个类似于校园招聘的计划，就是它每年会给一些应届生实习的机会，先去那边实习，大约实习半年之后，合适的话就能够进去。考试吧这边是否有这样的机会，让应届生先进来实习或者兼职，觉得不错的话的时候就可以直接录用了？

雷：简单的工作会找实习生来作。但那些需要技术含量的，就必须要找全职的来做了。因为公司也不希望人员流动的过于频繁，一个坑需要一个萝卜来照看，如果这个萝卜只是一个暂时的，公司也不是特别放心。基本上，心态摆正了，要入行还是很容易的。

智：网络编辑这块，有些大型公司是否有这样的考虑，先成为这个公司的实习生，然后进来的机会就更大一些？

雷：应该吧，做多了就熟了。现在进入公司一般是三关，第一道是部门笔试(有的部门直接面试)、面试(一般是主编面试)，第二道是总监面试，第三道是人事面试，起决定作用的是第一道。

智：一个在校学生要想从事网络编辑这个行业，需要在他/她提前做些什么准备？

雷：最主要的就是，要做网络编辑，就要首先弄明白网络编辑到底是做什么的。可能有的人把它当作一个复制粘贴的活，也有人认为它主要是一个文字工作，也有人觉得它是个技术活，必须要弄明白Photoshop等软件。可能每个人都只是了解了一方面，在做了网络编辑之后，对于它具体工作内容还是不明白。也可能在最后，你会发现它不适合你；或者发现，之前在相关的Photoshop、Dreamweaver培训、考试上花费的精力和金钱等成本都是无用功。举个例子，劳动部举办的那个网络编辑认证，你有(这个)认证之后，再来网站求职，会发现它其实没有用。大家可以去问问那些老编辑，看看花费在Photoshop、Dreamweaver这些培训上的努力是否是必要的啊，等等。对于大学生来讲，可能职业规划会比较重要一些。必须要弄清楚自己今后想做什么，想从这份工作中得到什么。不要受到误导，觉得这份工作不长久。这个可能也是一个错误。还有，我的经验就是，想办法认识一个网络编辑。(笑)

智：(认识一个网络编辑)这是属于搭人脉？

雷：是搭人脉也是积累经验。因为其实能够认识一个网络编辑，也说明这个人是经常泡网的人，只有经常在各个泡的人，才有可能认识网络编辑。沟通能力、学习能力都很有必要。另外认识网络编辑也是比较重要的——比如公司会想，我不相信你，但我可以相信他。(笑)

智：技术方面，代码等这些东西是否是一个必要条件？还有其他需要注意的事项吗？

雷：是必需的，但也不需要你学成专家。学Photoshop就需要你学成美工。就好像你学Word，你只要会复制粘贴保存就可以了，不需要成为专家级别。还有就是机会和运气了。很少有网络公司像三星什么的去做校园招聘，而且网站流动性很大，不一定什么时候需要人。

智：你的意思是，这个招聘需求产生的时间是不固定的？

雷：对，网站的职位就像一个萝卜一个坑，也许今天你找工作的时候，网站并不需要人，因为它的坑都是满的，但明天有个人走了，就有一个坑了，需要进一个人了。

智：也就是说，什么时候有坑，取决于这个萝卜什么时候拔出来！(笑)

智：国内主要网站的网络编辑的薪酬情况和增长幅度大致是怎样的？晋升方面呢？

雷：一般不到主编级别的大概是两三千，高编大概能有五六千吧。我不是特别了解。基本上，网站一般都有职能部、内容部和技术部，通常网络编辑的薪水是其中比较低的，大概一个高编的薪水相当于一个初级的技术。

智：您所分析的这个一个高编的薪水相当于初级的技术，是否是因为网络编辑的入口还是比较低？

雷：对。技术是一个比较专业的东西。所以必须要有很深的专业知识和技术。相比之下，网络编辑的入行门槛相对要低一些。

智：在网络公司，上下级的关系是什么样的？

雷：是比较模糊的，你今天的领导可能成为你明天的下属。因为这个行业不太讲论资派辈，所以每个人都有机会，机会是均等的。因为大家的年纪也差不多，很有可能领导比下属还要年轻，这样你也不可能像一个长者来领导他，所以大多都是朋友的关系。再有这个行业流动性比较大，所以也没有时间来培养等级观念。所以大家在公司里谁是领导谁是下属一般是看不出来的，但年纪大的人一般是领导(笑)。

其他补充

智：国内很多大型网站，例如考试吧，网络编辑大多都很年轻。很多人认为，网络编辑这个行业也是“吃青春饭”的，等过了三五年之后，就应该找个轻闲点的饭碗了，您怎么看这个观点？

也可能有人觉得网络编辑是青春饭。的确，在网站这样的地方工作的人，流动性非常大。我在这边工作三年，就有很多同事离职、跳槽。可能职业规划会比较重要一些。必须要弄清楚自己今后想做什么，想从这份工作中得到什么。不要受到误导，觉得这份工作不长久。这个可能也是一个错误。

智：也就是说网络编辑并不是吃青春饭的职业？

雷：对啊！比如你认为所有流动性很大的行业都是吃青春饭的，这就是一个误解。平面媒体的离不开网络，网络编辑也可能去做的采写工作、做采写，都有。在我们网站，也有很多电视编辑，这跟采编没有什么区别，只是叫法不同。这个岗位就对经验什么的要求比较高。

智：我觉得网友之所以会认为网络编辑是个吃青春饭的行业，主要是因为各大门户网站的职员，以年轻员工作为主体的，而且通常不会有年纪特别大的人留在这个行业，会觉得流动性、工作压力特别大。

雷：这主要得看他们走了之后去做什么了。有些岗位的人上了一定的年龄之后，就下岗了，或者说失业了。那是吃青春饭的。通过做网络编辑这段时间的经验累积，他去做别的(工作)了，这就不能叫吃青春饭。那是一个新的发展空间。