公司董事长经常要召开干部理念宣导会，一般都是由董事长自己主讲，讲他的创业故事，讲他参加省市开会的一些体会，讲他参加清华大学总裁研修班所学到的知识。董事长总想把自己的经验、知识、感悟全部掏给大家，可是他一开讲，就把握不住时间，常常讲到后半夜，还兴致盎然，没有丝毫的疲倦，但很多人便失去了耐心，不是“身在曹营，心在汉”，就是不耐烦，焦急地盼望早些结束。后来大家一听说董事长上课，心里就发怵，传说“千不怕，万不怕，就怕董事长讲理念”。

一次又到后半夜了，董事长讲得还是非常起劲，可是下面有的人无精打采，有的人像凳子上有针，坐不住，频繁上厕所。于是董事长讲：耐心，也是一个人成功的必备素质。他谈到自己过去的一件事。

那时老董事长确定了两个培养对象，一个是他，高中毕业就开始跑市场；另一个是海归派，有着深厚的理论基础。一次老董事长请他们两个人喝茶，董事长一直讲自己的创业故事，很多故事董事长已经讲了好多遍了，而且很多都是一些粗浅的做人道理，于是那位海归派不耐烦了，当到后半夜时，海归派不停地看表，手机不停地响，他常常借口方便上洗手间，后来又说有事想先走，没有得到董事长的允许，当时针指向夜里两点时，海归派不禁打起了瞌睡。而他却一直精神抖擞地倾听着，并不时地记着一些话，并询问一些细节——后来老董事长选择了他做自己的接班人。老董事长说：其实我是在考验你们的耐力。

耐力与能力、知识来比，被很多人瞧不起。而实际上成功需要很多素质，但耐力也是很重要的一方面。还有那么一个故事。

一位富翁欲出资百万资助一名年轻人创业，一位年轻的经济学硕士过五关斩六将，得到了最后的面试机会。

面试那天，学富五车的硕士胸有成竹、信心百倍地早早来到了富翁下榻的酒店。在一楼，富翁的助手接待了硕士。助手交给他一个信封，让他不许坐电梯送到住在30层的富翁那里。他拿着信封快步登上30楼，把信封交给富翁。富翁只是在上面签下自己的名字，就让他送回去。他又快步跑下楼，把信封交给助手。

助手又在信封上签下自己的名字，让他再交给富翁。他看了看助手，犹豫了一下，又转身登上了楼梯。当他第二次登上30层楼把信封交给富翁时，已经浑身是汗，两腿不住地发颤。富翁却像上次一样，仍在信封上签下名字，让他再把信送回去。他把信封送下来。

助手签完名，让他再送上去。这时他有些发怒了，感到这不是有意戏弄人吗？但他还是尽力压住了怒火，拿着信封艰难地往上爬。当他再次爬到30层，浑身上下都湿透了。他第三次把信封交给富翁，富翁不经意地抛给他说：“把信封打开。”他撕开信封，里面竟是一个小信封。他拿着信封，愤怒地抬起头，双眼喷射着怒火，直盯着富翁。

富翁又对他说：“再打开小信封。”年轻的硕士再也忍不住了，“啪”的一下把信封摔到了富翁脚下：“就算有钱，也不能这样作弄人！我实在无法忍受，我退出！”

这时，富翁站起来，直视着他说：“年轻人，这不是在作弄人，刚才对你的面试叫作耐力测验，因为一个人要想创业成功，就必须有极强的耐心去承受各种痛苦，经受各种考验，我要为我的投资负责。你在其他方面是佼佼者，也通过了今天的三次考核。可惜只差最后一步，所以，我的100万不能交给你支配。”说完，富翁捡起信封打开，里面是一张已经签名的100万元支票。

俗话说：“成百里者，半九十”，应聘、工作、成功往往比的就是耐力，你耐得住性子吗？我们常常要问问自己——你有足够的耐力吗？