姓名：XXX 性别：男民族：汉政治面目：团员

专业：工商管理学历(学位)：学士

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工作经历

*1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训。

(工作简历中工作经历是重点，尤其以最近的工作为核心。注意求职的类别一般是两中，一是同级别职位的平调。二是从低职位向高职位的升调。本简历就是由经理助理向主管的升调。所以简历的重点就在于给出一个有说服力的理由让HR认为你有足够的能力上调了。也就是说你必须在原先的工作中取得了足够的成绩。这才是简历的核心。)

*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

*1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划

教育背景

毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理

另：其他培训情况

*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训

*1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训

(培训的内容和自己在培训后的工作成果最好简要列出。让招聘者了解到培训的结果。)

*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。

*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

个人简介

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

(简历中尽量避免使用形容词和一些不具说服力的宏大词汇。用具体的名词和数字会起到更好的说服效果。)

期盼与您的面谈！