David大学毕业，考进了著名的跨国公司，自知英文很赖，便死记硬背了所常用的英文解说词。一日下班后单独留在办公室，进来一个中年人，找了个座位坐下来就开始用电脑工作。这时，一个客户电话打进来，正好碰上是David所熟知的内容，因为熟练，所以用英文“精彩”了一番。电话接完，中年人抬起头，说了一句：你是David？英文很棒嘛！

事后才得知，这位是David老板的老板的……的老板，大中国区的董事长。自此，受到大老板鼓励的David信心大增，英文一日千里。而董事长也经常问起那个英文很棒的年轻人工作如何，出色吗？引得David的老板同事们惊诧无比。之后就是在董事长眷顾下，丑小鸭变天鹅的故事了。

如有贵人相助是人生极大幸运，而职场新人抓住身边的贵人，是职业发展的窍门之一，也是职业成熟的标志。想抓住贵人，必要先能识别出贵人。那什么样的人才是身边的贵人呢？你的上司，你接触到的成功人士，把露脸的任务、挑战性高的任务交给你的人，把脏活累活没人爱干的活儿硬塞给你的人，好为人师、对你絮絮叨叨的人，宽容的客户、挑剔的客户等等都是你的贵人，简而言之，主动与你打交道的人都是你的贵人。

道理很简单，对职场新人的阶段性目标来说，最大幸运就是有机会来学习、历练，需要有人告诉你什么是对的，什么是错的，需要有人给你指点迷津，需要有人关注、品评。有了这些，远比靠自己去磕碰、领悟要来得效率高。

职场新人，初涉职场，如能有这样明智的心态和视角，就具备了很高的职业成熟度，也就能够迅速判断出你身边的贵人。

抓住贵人，并非拉近乎、搞关系。以职场新人的身份，这种举动的风险很大，因为与职业经验不相符的人际技巧会被认作是圆滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切机会，忘掉自己的喜好，将你喜欢的、讨厌的、鄙视的、畏惧的，形形色色的人交到你手中的工作干好，那么你的机会就会越来越多，贵人也会越来越多。