公元2006年8月19日，午后的烈日让王府井的地面可以烙饼煎蛋，而旁边的王府井新华书店六楼多功能厅也热气腾腾，当然冷气并没有坏。原来，联手长江文艺在这里举行着职场小说《圈子圈楼套2》的首发仪式，其实更为主要的内容是读者与作者及人力资源专家交流职场感悟。

本次活动由长江文艺出版社和联袂，下午四点准时在王府井书店六楼多功能活动厅召开《圈子圈套2》召开。到场的特约嘉宾有该书作者王强；长江文艺出版社社长方平；国务院发展研究中心企业研究所副所长张文魁；资深职业顾问郝健；人力资源总监段冬；网通宽带副总裁吴曼女士以及在京各大媒体的。主持人由中国国际广播电台环球资讯广播主持王博担任。

2005年，一部名叫《圈子圈套》的小说甫一面世，旋即登上畅销书排行榜，热销不衰，在职场界掀起一股飓风。众多白领将其奉为现代职场“圣经”、“国内第一部职场励志小说”。作者王强也在一夜之间成名。近日，其新作《圈子圈套2》由长江文艺出版社隆重推出，而也借助这个机会为职场读者与作者搭建一个交流的平台，让大家分享职场经验。应邀前来的都可谓是业内专家和资深人士，除了作者王强外，还有资深职业顾问郝健先生、人力资源总监段冬先生、网通宽带副总裁吴曼女士以及国务院发改研究中心的学者。

各位嘉宾分别亮相之后，大家就围绕着各种职场话题交流了起来。

话题一：sales需要有自己的性格

都说什么样的性格适合做销售，什么样的性格不适合做销售，当一个来自卡夫食品的女士问道如何将自己偏文静的性格改变以适应销售团队的工作气氛时，王强先生作为一名“老销售”鲜明了表达了自己的观点，他并不认为存在什么样的性格适合销售的问题，更不需要为了销售而可以改变自己的性格，相反，sales需要有自己的性格。

吴曼女士则以《西游记》的团队合作取西经为例子，说明了在一个销售团队中，什么样的性格都需要，这样大家可以互补互助，而同样的性格的人组成的销售团队对一个公司而言，并不是什么好事。当然，做为销售，最重要的一点，就是爱你的公司，爱你的产品，这样，你才有说服别人的自信和动力。

话题二：险招call high

大家都想做的更好，销售更是一个竞争力极强的职业，当被问及如何完善自己的销售素质，拿下大客户订单时，个性十足的王强认为，销售最大的素质就是震撼力，就是如何打动你的客户，让他相信你。当然，读者并没有止步，而是接着询问王强如何使用call high（直接联系高层）这样的举动。王强建议大家小心使用自己的资源，销售其实是一个导演，他要综合运用各种资源，只有在适当时机适当条件下call high，才能得到想要的效果，如若不然，则麻烦更大，所以是一招险棋。

没有老板愿意自己走到前台去销售，老板们都喜欢能调动自己完成任务的“导演型”销售。

话题三：职场感情：冬天里的小刺猬

职场情感向来被认为是红酒毒药，可是天天接触在一起的人，难免产生各种情感，那么我们如何对待职场中的情感呢？资深职业顾问郝健先生给除了一个比喻，他说，同事之间，就像冬天里的小刺猬，关系远了，觉得冷，需要相互取暖，近了，又刺到对方。所以，大家应该在职业利益和个人情感之间拿捏准确，太近或者太远都不合适。

而职工平均年龄只有27岁的考试吧人力资源总监段冬似乎对这个问题更加有感触，他说，职场中的人不要压抑自己的感情，中国人善于压抑感情，其实这样做不利于自己的身心。我们应该管理情感。明白我们的情感和工作的关系，这就要我们学会管理自己，管理自己的人际关系，而不是象在学校和社会上，任其自由发展。

话题四：当“考拉”遇到女“tiger”上司。。。。。

职场中的人形形色色，而大家又把这些人划分了类别，所谓人以类聚。有一类人，工作积极，充满激情，同时也比较强势，大家称为“老虎型”员工。而另一类人，则比较温顺，安静，我们称其为“考拉”型员工。

当天的现场，就有一位自称是“考拉”型的读者象段冬先生求解，原来他遇到了一位“老虎”型的女上司，感觉很被动，总是收到女上司的否定性评价，自己变得越来越消极了。段冬告诉他，女性上司都渴望被认同，有“好为人师”的特点，所以我们应该多向他们征询意见，常常汇报工作，这样，她们就不会感觉自己被忽视了。

而唯一的女性嘉宾吴曼女士似乎更有发言权，她同一段冬的看法，并且建议这么先生除了每周一个report外，多给女上司发些邮件，尽量每天见一面，多交流自己的想法，自己拿不准的事情，多询问。

话题五：IT创业三步曲

就业难，难就业成了职场新新人的共同感觉，因而创业变成了另一条通往“罗马”的大道。有读者就问嘉宾，为什么现在创业都选择IT，而IT创业怎么进行的呢？因为作者王强目前也是自己做老板，经营起一家网站来了。

考试吧的段冬先生说，IT创业一般都经历三个阶段：一是跑马圈地，做别人没有的东西，为自己吸引眼球。第二步是盈利阶段，能够维持网站运作。三是做出产品特色，稳定流量和固定的受众。“等到第三个阶段，你就要被考试吧收购了”，幽默的郝先生接了一句，全场一片笑声。

整个家流会进行了近两个小时，最后大家在意犹未尽中结束了对话。也完满的达到了预期目标：不仅为读者与观众营造一个见面的机会，更是让职场中打拼的人有一个与人力资源专家交流、认识朋友的机会。正如郝健先生描述王强一样“他先后跳槽四次，做过五家公司的不同职位，在不断地尝试做不同地东西，但有一样东西一直没变，那就是销售”。其实，我们都在进行销售，销售我们的产品，销售我们的体力，销售我们的智力。只是，我们都希望有一颗快乐的心来销售！

在进行完现场互动环节后，主办方开始安排现场签售活动，到场读者蜂拥排队急切期待得到帮主的笔迹，排队长龙一度延伸到会场门外。下午4点30分，首发式结束后，到场嘉宾及到场的媒体和部分业内人士又进行了单独的交流，话题涉及销售、职场圈套、创业等热门话题。《圈子圈套2》作者王强讲述了自己十年一个阶段的奋斗历程，在场问及互联网创业的话题时，网通宽带副总裁吴曼女士表示互联网进入中国不过十几年时间，各方面发展还有很大潜力，而之所以很多人选择互联网做为创业平台是因为它的成本相对传统行业较低的原因，最关键的是还是需要熟悉这个行业才能更好的去运做。而有问到帮主所在的网站九帮网是如何性质时，帮助王强笑回答九帮网只是自己和朋友的一个尝试，并表示就像写书一样，自己喜欢尝试新的东西，尤其是别人想不到的，出其不意才算他的风格。而且以后他还会给大家更想不到的好东西拿给大家看。

帮主简介

作者王强在清华大学获得工科硕士学位后，出人意料地到联想集团做了一名最底层的销售员，然后先后在SSA中国公司、西门子中国有限公司、Siebel Systems和SAS Institute等多家知名外企工作。短短七年间，从国内企业的一名普通员工飙升到外企在华机构的的最高层，先后担任两家跨国软件巨头在中国区的总经理，堪称职场精英，有着令人称奇的职业生涯。