时近年中，为什么还有不少人奔波于才市，而企业却为不少职位空缺而发愁？高端的职位空着，自认竞争力不够；能够胜任的高薪工作，却应聘者众，竞争激烈。何以获取高职高薪？

27岁的Amanda是标准的职业女性，她2002年毕业于国内一所名牌大学，专业是国际贸易学。当时的她选择了赴英留学深造，专业是商务管理。04年底回国后，Amanda选择了在杭州工作，1年半的留学生活让她对工作的薪酬待遇充满了美好的憧憬。然而，她所遇到的现实是国内"海龟"供大于求，她在英国所学的商务管理在应聘企业的时候要求得的是工作经验，"海龟"的身份让她又无法用平常心来接受中小民营企业的薪酬待遇。从今年2月份到5月份，Amanda一直没有找到理想的工作，恰好在这个时候，从朋友处获知独之秀职业咨询，让Amanda找到了"独之秀职业顾问"。

独之秀职业顾问的资深专家张平先生在详细了解了Amanda的经历和对其作了全面的测评及面谈之后，为Amanda量身定做了一整套行之有效的行动方案。

首先，对Amanda的职业目标作了定位，将其定位成职能管理型；其次，对其选择的行业类型作了定位，将其定位为商贸、金融及国际物流行业；再次，对其选择的企业类型作了定位，由于Amanda的英语口译及书面翻译水平很高，应聘外企具备较强的竞争优势，将其定位到中等规模的外资企业，这样在应聘难度及个人实力方面较为吻合；最后，经过专家面谈，让Amanda对近年"海龟"归国的薪资待遇有了较多的了解，合理确定了自己的期望薪酬。之后，专家对Amanda进行了简历包装及一对一的面试辅导课。

"治病救人，立竿见影！" Amanda说，"5月23日那天，我抱着试试看的心理找到了独之秀，在专家的帮助下，曾经迷茫、曾经失去信心的我重新找到了自己的定位！6月22日，我拿到了3家外资公司的offer……" Amanda的自信溢于言表。

杭城年中人市热点：信息产业人才、现代服务业人才、生物医药人才、现代制造业人才、建设和建筑类人才、文化教育人才、经营管理类人才和高技能实用人才。＂钱＂力行业：房地产业平均达到近８万左右、ＩＴ业居第二位，接近7万、金融业也有6.3万左右、再就是快消和咨询业也非常高。由以上两点可以看出，杭城年中还是具有很大一部分需求。同时用人重点也向实用型，高层次人才积聚。而薪酬水平也有很大的空间，主要看个人是否能够阻击热点，从而抓住机遇实现急速套利，谋得高职。

机会永远都是抓的而不是等的。一直有很多咨询者问"独之秀职业顾问"，机会如何去抓，怎样在我们的咨询下，能够快速获得机遇从而实现急速套利的成功？狂抓机遇急速套利组合的答案是：最科学的分析方法＋对杭州才市的精深了解＋专业研究生涯规划的专家＋职业咨询行业资深背景，铸造了敢于真实而且不加任何掩饰的向所有职业人公布。在我们帮助下职业人成功套利和发展顺畅！确实在中国职业咨询市场我们做到了这一点，而且是具有长时间后续跟踪服务的一点，让客户逐渐向朋友的角度靠拢，希望众多的职业人士拿出自己的行动来把握人生中最黄金的时间和机会，和我们一起创造中国人力资源事业的发展,在激烈的市场中享受快速成长的乐趣!

6、７月份，很多人可能还在怀疑职场需求点，可能还在苦苦的寻觅着职业发展的方法。"３.月火暴时无法相信，４月的上涨又令人怀疑，调整下来又感到恐惧。在麻木与犹豫之中，一次次错过了机会"，这也许就是很多人士心中挥之不去的阴影。机会已然出现，关键在于怎样紧紧抓住它，不要放过它，因为即使非常多的机会也会稍纵即逝！

如果想抓住机会点，实现高薪高职梦，那就必须先掌握好五点：

快：第一时间揭示职场异动，对属于自己的机会精准分析！

准：起涨点的准确把握，给自己一个准确的定位和规划！

简：当断则断，简练为本，行之有效！

奇：挖掘整合潜在优势，抢占制高点，出其不意，攻其不备！

稳：准备充足，科学的职业规划加"非常规"的某职手段，必将促进职业发展的飞跃。