我刚刚错过一次大晋升的机会。那是我梦寐以求的职位，可能再也不会有这样的机会了。我可以按兵不动，继续我的生活。我喜欢同事和工作。我薪酬丰厚，公司业务蒸蒸日上，并且击败我升上去的新老板待我也不错。但那样是不是太“安稳”了一点？我在现在的职位上做了很多年。我还雄心勃勃，也充满热情。我知道我可以胜任高层职位――如果不在这里，那就在别处。我该怎么办？

公司经理，男，40岁

（回答）

你的问题是：你喜欢你的工作。这份工作收入颇丰。你喜欢你的同事。公司很成功。老板待你不薄。单从这些描述看，还不存在一个非常紧迫的问题。实际上，鉴于大部分工作都很无聊，多数同事都很烦人，多数老板都不称职，多数薪酬都太微薄，而且多数公司财务上都不稳定，就轻松赚钱而言，你肯定属于最顶端的十万分之一。

但其实不是那么回事，是吧？你申请了自己梦寐以求的职位。你几乎要得到它了――但最终没有得到。现在你必须在得到这个职位的人手下工作，我怀疑他“待你不薄”的事实会让你好受许多。你曾想象自己会承担这个权力更大的新职位，但现在你仍做着原来的活，而热情已不如从前。这就是内部任命的问题。一人胜出，而那些失败的人因为这一经历而受挫：申请这个职位之前，他们也许一直是快乐的，但失败后，某种难以修复的东西就破碎了。

我认为这不是你克制自己的自尊心能够解决的：对于你这样有着雄心壮志的人士，最佳奖赏就是晋升。由于你在目前所在的公司无法得到提升，你必须另谋他处以求升职。

（还算）年轻、有志气、有激情并且一直非常成功的人，往往会取得更大成功。我确信更大的机遇将会降临到你身上，只要你付出一定努力。你的工作如此适意，你不妨等待某个确实不错的机会出现。

从你叙述的口气中，我怀疑这是你一生中第一次未能获得你想要的东西。如果我是对的，那么这次挫折也许是件好事。挫折有益于你的管理技巧。它或许还有益于你的灵魂或其它什么方面。

把失望抛到脑后，全心全意为新老板工作。如果他们和你一样优秀，那么你们齐心协力应会产生杰出的业绩，而杰出的业绩会带来机遇。一个明星团队胜过光杆乐队。

公司经理，男，50多岁

如果你谨慎行事，你最终会为失去机会感到遗憾，并开始憎恨你的老板，因为他得到了你迫切渴望的职位。每个行动都包含对未知的恐惧，但一旦采取了行动，你将带着喜悦回顾承担的风险和获得的回报。我不明白你还在等什么。

风险资本家，男，39岁

想想漫长的比赛，想想戈登?布朗（Gordon Brown），考虑不择手段使新老板丢脸，从而得到高层的职位。你太善良、太安稳已经太长时间了。另谋出路是个简单的解决办法。留在你现在的公司。卧薪尝胆。换种方式思考，走出你舒适的小圈子，变得强硬，不择手段，争取胜利。

石油业人士，40多岁

这山望着那山高。许多人为了得到你的位置会不惜“杀人”。如果你对工作感到满意，尽管你在升职问题上被跳过了，那么问题就是自尊心了。不幸的是，自尊心总是要求，永远得不到满足。如果你想获得新的经验而不是的满足，那就换工作吧。记住，满足感并不总是来自工作，除此以外，还有更大的空间需要你去开发。

重获新生（但曾被击垮）的投资银行家，男，53岁

对一个认为自己将获得高层职位的人来说，你竟不知道自己的下一步会发生什么，表明你很迟钝。如果你连即将发生在自己身上的事情都不知道，我对你表示同情。

你就等着你的工资被降两级或吧。

供应链工程师，男，54岁