（澳大利亚）（日本）

随着法塔赫的一声哨响，希丁克手起刀落，将三分揽如囊中。澳大利亚遭遇了本届杯赛开始以来最大的不公正待遇：上半场26分钟，日本球员中村俊辅传球到禁区，澳大利亚门将施瓦泽在受到干扰后没能碰到皮球，埃及主裁判法塔赫判进球有效。从慢镜头看，柳泽敦和高原直泰都干扰了施瓦泽，高原还一把推到施瓦泽的胸口上。激动的希丁克向场边的第四官员要求观看慢镜头回访，但遭到拒绝，这个镜头被卫星传遍了整个世界。但是，结果并没有被法塔赫所左右，下半场50分钟后，希丁克连续三次出手，换上一名中场两名前锋，在八分钟内逆转了局势，3比1干净利落将日本挑于马下。

事实证明，优良的素养和精湛的技艺并不能因为一个误判而变化，即使遭遇误判，强者也能成功。身在职场，其实情同此理。领导的误判，同事的误解在所难免，是面对还是放弃，不仅仅取决于你的心态，更重要的，还取决于实力。希丁克的自信建立在他以往对球队的调教，建立在对自己队员的信任，建立在对日本队的了解上。职场的成功，则同样建立在对自己团队的信任，平时的积累和对目标的笃信之上。

不管是希丁克还是职场中的我们，所面对的都是两种环境：裁判和自己的团队。作为裁判的老板是秩序的保证，当然也可能导致不公正现象的出现。我们所能做的，就是相信裁判和老板，他们依然能给我们提供一个正常的环境，剩下的，就看自己的了。面对你的团队，你需要像没有受到干扰一样和他们一起努力，并且坚信，最后的结果，不会因为一两次误判而改变。即使遭遇误判，我们也能成功，也要成功！ （文/ 后显慧）