(英格兰) (厄瓜多尔)

英格兰又赢球了，他们凭着贝克汉姆一脚精准的任意球结束了厄瓜多尔这匹“黑马”的世界杯命运。但是，一场胜利并不能掩盖英格兰的问题，贝克汉姆的弧线也许不是每次都能拯救主教练埃里克森于危难。 没错，埃里克森赢得了比赛，而且是八分之一的比赛；没错，贝克汉姆的任意球极其精彩漂亮，任门神奇拉维特再现也只能“望球兴叹”。但是，请看看比赛的其他八十五分钟，单调的长传和粗燥的配合显得并不比厄瓜多尔更有优势。除了明星，其他方面厄瓜多尔都比英格兰更显得让你满意，射门次数、角球次数、传切配合……难道埃里克森使用的是明星战术？难道他每次都祈求某个明星灵光一现的救他？

于用人而言，埃里克森这次是彻底的走进了死胡同。欧文的受伤打乱了他整个计划，剩下的鲁尼和克劳奇只能用一个，因为他只能有一个打法。加上其他伤病和对贝克汉姆、兰帕德和杰拉德的使用使得他的人员使用已经捉襟见肘。杰拉德已经抱怨贝克汉姆的打法单调了，鲁尼也愤怒了，表现在场上，鲁尼急躁、发火、拿不住球，而杰拉德的传球基本上是以不适宜射门为标准的。

埃里克森的固执和****成就了他今天这样的局面。我们可以承认，他是功成名就的教练，他的成绩有目共睹。但是，难道昨天的成就和辉煌就能让你的所有行为具有了先验的合法性，就不需要质疑了么？在全英国人的质疑升中他放弃了很多正当打之年的人，带来了两个几乎不能比赛的小孩，一个16岁，一个19岁。

对于调度使用人力资源的执行官而言，专断和固执常常是他们失败的种子，因为由此造成的失误，将没有弥补的机会。人说多看则清，多听则明，多思则准，多干则成，无论你过去取得过多大的成就，也无论你是如何经验丰富，变换了环境，变换了对象，你的思维和方法也必须要变化，所谓“事异时移，变法宜矣”就是这个道理。从事人力资源管理的人，千万不要让昨天的成功掩盖今天的缺陷，更不要让今天的胜利阻碍未来的创造，因为胜利，并不能掩盖一切，也不能成为你走向下一个胜利的必然条件。（文/ 后显慧）