都知道现在找工作难，那么有了工作是不是就万事大吉了呢？拥有一份安定的工作是不是就值得庆幸呢？

赵越在大学学的是经济管理，毕业后在家里的帮助下进了一家国企的财务部门，负责处理各种财务报表和数据。当同学们还在焦头烂额、四处奔波着找工作的时候，他已经开始了自己按部就班的工作。刚刚走出校园，有十足地热情和对理想地美好憧憬，积极努力的工作得到了领导地认可。赵越是个懂得珍惜机会的人，他希望自己能够在这样有利的条件之下得到更好地发展。

事情并非如人愿的一帆风顺，坎坷、失望在所难免。转眼间已经两年了，赵越仍然是个一般的职员，努力工作的回报也依然是无关痛痒的口头表扬罢了。渐渐地，热情退却，于工作只剩本分，于心情只剩迷茫。往日的自信、前景、理想……都变成了尘封的记忆，支离破碎。

26岁正该是为事业打拼的年纪，可看看自己的工作，日复一日重复性的内容让自己失去了耐心，毫无成就感可言；国企的待遇虽然稳定可是工资却很少，想要加薪不是工作努力就可以的，还要看年限等很多条件，而且即便是加也加不了多少，而要想升职就更难了。

面对这份外人眼里值得羡慕的稳定工作，赵越很困惑，到底该不该离开？离开之后又该怎么办？

赵越现在的情况属于职业需求、职业理想与职业现状的冲突。我们每个人都在心里为自己的职业发展绘制了蓝图，只是在实现的过程中往往会受到现实条件的限制，不能如愿。毕竟，形形色色的人、各种各样的条件组成了千变万化的职场环境，没有以不变应万变的公式供我们套用。独之秀职业顾问指出：必须选择适合自己的职业环境才能利于自身的职业发展。

很多人在职业生涯中都遭遇过或正在遭遇这种困惑，不同的态度产生不同的结果。有的人不愿意面对挑战和变动，就让安定来弥补这个差距；有的人不甘心放弃，即使曲折也依然坚持目标，就努力缩短这个差距……如何选择完全取决于个人的意志。

通过沟通分析，独之秀职业顾问了解到，赵越是个有闯劲的人，他希望通过工作体现自己的价值和能力，希望有升职加薪的机会可以作为努力付出的回报和动力。而现在的工作并不符合他的职业目标也不能满足他的要求。

因此，独之秀职业顾问建议赵越跳槽，根据他对职业的要求，把跳槽的目标转向私人、合资、外资等企业公司，可以应聘财务部门的出纳、会计职务，也可以去投资、证券公司应聘相关职位。按照赵越的性格，去财务咨询公司是最好的选择，不仅能够发挥其专业优势，而且这种企业的管理模式与国企不同，只要它有完善、正规的管理制度，就能给员工提供发挥能力、实现价值的平台及合理的奖励措施，这种职业环境才更加符合赵越的职业理想。

至于别人的看法，独之秀职业顾问认为：每个人在生活中都有不同于他人的理想和追求，对于工作也是如此。不同的需求决定了不同的职业目标、不同的职业态度和不同的发展方向。谈不上对与错，只有合适不合适，也无法用别人的看法来评判自己的选择，只有自己可以体会取舍的价值。