如今再提起"青春饭"三个字，你会联想起什么职业？还是传统的服务、娱乐行业吗？那可就是"老皇历"了。专家将会告诉你关于"青春饭"的全新概念，让我们一起炼就"青春铁饭碗"。

可锐职业顾问认为："青春饭"是指无法积累长期职业竞争力，无法提供职业生涯持续发展空间的工作。它们具有阶段性特性，或者是某个历史时期出现的特殊职业，有些甚至带有地域依赖性，因此只能在一定时间内为从业者提供工作机会，而不能保证职业竞争力和价值的持续增长。

积累关系型：人力资本是现代社会最大的资源之一，属于新青春饭的很多职业能帮助从业者建立起自己的关系网。

典型职业：公关、专柜小姐

姓名：Eileen

年龄：22岁

职业：某知名品牌化装品专柜小姐

我的职业有一个特殊的称呼--"BA"，恐怕很多人都没听说过。"BA"，其实就是"Beauty Advancer"的缩写，也就是"提升推广美丽"的意思。一干就是四年，也算得上资深了。这份看起来精致优雅，每天与美丽打交道的工作，其实也有很多辛苦和不易，更因为背负着"青春饭"的名号而多了些许无奈与不安。

对于专柜小姐的职业信心，是从一个忘年交朋友那里获得的。

3年前那个冬天的黄昏，底楼商场透着冷风，冻得我要命。嘀嘀咕咕抱怨着，一边无聊地转动着手里那支咖啡色眉笔，老远看见一个好风度的老太太向我走来--秀外慧中，一头光泽的花白发丝，皮肤保养得特别好，一看就是内外兼修。当时我干"BA"没多久，或多或少受到"吃青春饭"这一类说辞的影响，脑子里想的净是赶紧"推广美丽"，推出去一件是一件。当然，也不能硬来，总得人家愿意，是吧？老太太客气地对我微笑。我立即舒展双唇，用尽浑身解数展开推销攻略，从护肤品到彩妆，从眉毛到嘴唇……一件一件，不厌其烦。她耐心地听着，始终带着微笑。不知是被我说晕糊了，还是根本就用惯了我们的产品，反正，她最后买了几千块钱的东西。正当我为自己当天的业绩沾沾自喜时，她静静地说了句："你的皮肤真好啊"。我愣了愣，是冲着我的皮肤来的？我可没钱用这么贵的产品啊！只听老太太接着说："你的优势就是美丽，好好保护吧！"以后，老太太隔三差五都会来买东西。每次，我们都会聊很多化妆品以外的话题。她见识很广，也很幽默。我们就这样成了朋友。而她的那句话始终在我耳边回响。是的，"美丽"，是我的职业优势；"推广美丽"，是我的职业要求。只有"保护美丽"，才能"提升美丽"。

其实，化妆品专柜是一个很好的窗口，能让你因此结识很多人，像我的那位忘年交朋友就有着良好的教育背景和较高的社会地位，这些对我们而言都是不可多得的人脉资源，多和这些人交往能在无形中提高自身素质。但问题是，大部分顾客还是觉得专柜小姐笑脸相迎只是为了让她们掏钱买产品，就算是老顾客也不一定能和你交心做朋友。

何况很多人也只是抱着"多推销产品、多拿提成、工作相对比较轻松"的现实想法从事这一行，从而使得"BA"总逃不掉"吃青春饭的、素质不高"的评价。想想再经过几年时光蹉跎，如今唯一的优势--漂亮的脸蛋、细嫩的肤质都将渐渐远去，到那时连"职业本钱"都一去不复返，自己究竟还能干什么？难道，"青春饭"就不应该精心呵护？美丽不应该无价吗？

BA是典型的青春饭职业之一。

很少有人能够在华丽的商场看到35岁以上女性从事BA工作，应该说从事BA这一职业的女性绝大多数为年轻女性，学历不高（大专以下），容貌秀丽，肤质较好是她们的总体特征。

（１）因为该职业要求从业人员长时间站立，年龄大了自然不行；

（２）爱美之心人皆有之，容貌秀丽的小姐让人赏心悦目，自然愿意与之接近，来买化妆品、护肤品的除了大多数是女性，男性也是一支重要力量，且有不断壮大之趋势，他们有的为爱人购买有的也为自己购买，谁不想看漂亮美眉并与之聊一聊？

（３）BA作为美的使者，其实也是其销售产品的代言人，你的皮肤都不好，叫消费者怎么相信你们的产品？年纪大了满脸皱纹、痤疮暗斑丛生自然都不行，谁管你有没有钱用你自己的产品。

（4）BA这种职业的可替代性较强。因为基本只要一个年轻的长相不错皮肤不错口齿清晰的女性就OK了。这类工作绝大多数不需要你主动出击开拓客户，功夫就在于柜台的感觉度和服务意识的高低了。而且许多产品都具有品牌高度，市场面铺得很开，也为我们的BA女性省心不少。

因为入职门槛不高，竞争激烈，所以这个行业的流动率相对比较高。而同时，就业机会也相对容易获得，只要有一些较系统的销售培训，很快就能上岗。所有这些，都决定了BA这一职业不长寿。因此对于Eileen来说，尽管现阶段工作相对稳定，但是不能不为自己的将来规划打算，否则职业危机的到来会让你猝不及防。

客户资源条件下的人脉关系网，是BA的优势之一。在做BA的同时，如何有效利用这一职业的特殊性--接触人，特别是接触到社会地位较高的人士，积累形成稳定的客户资是职业含金量重要组成部分。事实上，除了广告轰炸之外，很多好的化妆品/护肤品品牌都是通过一线柜台销售人员培养了不少忠实客户。Eileen在这一块就做得比较好。特别是不少厂家已推出会员制后，更加有利于BA工作人员搭建客户群落。对企业，对自己日后的发展都是比较有利的因素！

同时，专业度是任何行业都需要的竞争力。我们的BA一族必须在专业知识和技术方面有所突破，否则工作就简单成为饭碗。我们发现，许多BA族经常利用业余时间考学历读夜大，其实，她们很多人没有意识到工作本身能够给她们带来职业价值的提升，比如产品技术、行业知识等。然后再结合自己的职业属性，找到适合自己的职业方向，利用工作和业余学习提升竞争力。比如适合做市场的BA可以考虑去参加市场营销方面的深造和培训，并在现有岗位上学习促销、品牌推广、公关、价格策略等。

爱美没有错，在美的领域肯定会有不同的空间，关键就在如何选择方向和规划增值步骤了。

BA工作本质上讲是一种销售工作。其可能的职业发展方向最近的可以为Store Manager，就是由前端BA转到后端从事BA的销售培训工作，当然这要是表现出色的BA。同时，也可考虑扩大职业范围，从事其他行业的销售管理工作，如时尚品、奢侈品，因为其客户群具有一定的相通性，当然必须补足自己在管理方面至少是理论上的知识。当然前提是自己确实具有在销售领域持续发展的潜力。

如果自己??太合适在销售领域工作，可以考虑给自己充电往市场方向发展，从市场助理、公关专员、客户关系主管切入。

总之，不同的人将会有不同的发展轨迹，将有可能进入全新的领域和更高的平台。

兴趣引导型：这类青春饭吃起来不容易，但因为是自己想做的，便充满了乐趣。

典型职业：时尚编辑、模特、空姐、健身教练

姓名：Sarah 年龄：25岁

职业：时尚杂志编辑

我是看着时尚杂志长大的。

有人说，看了时尚杂志，才知道原来衣裳可以这样搭配，咖啡可以这样烹煮，家居可以这样温馨，旅游可以这样写意。

也有人说，时尚杂志的一大贡献，不是教人如何穿得时髦、妆得靓丽，而是教人全方位呵护自己的身体与心灵，自己的精彩自己欣赏。

更有人说，时尚杂志使人隐藏已久的好逸恶劳、追慕虚荣、贪婪成性、好出风头……一切一切的劣根性都如被打开瓶塞的魔鬼般喷薄而出。

不知道自己是什么时候开始迷恋时尚杂志的，只知道从我国古代的"楚王好细腰"到欧洲维多利亚时代的美女以苍白为标准，时尚无所不在、无孔不入。

不知道一个人的品位是不是天生的，只知道后天可以改变一个人的欣赏水准。

在拥有五大媒体的当今社会，我选择时尚杂志编辑这个职业，完全是兴趣使然。我只想向我的受众解释现代社会的模样，只想让我的读者发现时尚的精髓，任何时候、任何年龄，都做自己的主导，桀骜不驯、随心所欲。

我知道，我们提供的从来都和实际生活有一定的距离，但又并非遥不可及。我知道，我们提供的点点滴滴正诱惑着你：用一季一季的发布会、彩妆新品、魅力主张，还有无穷无尽的奢华；更磨练着你：用一种没心没肺的姿态生活；令你沮丧：即使努力工作+省吃俭用，也可能买不起哪怕一只LV的包包；更令你烦恼：即使有了这样一只包包，又拿什么行头配衬。请相信，这样的诱惑、磨练、沮丧、烦恼，对我同样存在。我们只想告诉你，时尚杂志是用来看的；我们只想告诉你，既然你不可能占尽所有的精彩，那么总可以不断地知道有人在这样或那样地活着吧。所以，我总期望在做好第一手奢华线报的同时，多加些精神蛋白质在时尚杂志里，慰及和我们同样躁动的内心。

多年的工作历练，让我深深地体会到"人会老，时尚杂志却永远年轻"的道理。大家都说，时尚杂志编辑是"吃青春饭"的，尤其是女性编辑，她们的命运写照，就是时尚杂志的命运：一开始，绚丽多姿，每一页都教人如何发挥最大魅力、倾国倾城；到后来，没了自我，要么教人如何相夫教子，要么教人如何炒一手好菜留住丈夫的胃；再后来，越走越俗，心心念念都是"留住青春"的几条"秘诀"。

确实，我这个行业变数太大。昨天还和HELEN畅谈美容心得，今天她就去报纸社会版关心民生疾苦了；今天还和好同事MARY钱柜放肆K歌，明天她就奔了新BOSS。至于我，在时尚界打拼了两年，虽然也遇到过无法实现自己的构想或是上升空间遭遇"瓶颈"等等不尽如人意的事，但总算凭着一份对职业的挚爱熬了过来。我也常想，随着年龄的增长，我的时尚心得会不会也转到育儿和烹饪上去？那时，一个算不得时尚的我，还能凭着兴趣与一腔热诚继续这份职业吗？

时尚产业发展到今天，已经在社会经济领域占据了重要地位。时尚产业跨度很广，几乎和文化挂钩的经济体都可以归属其中。媒体在时尚产业中具有举足轻重的作用，我们的主角就是时尚媒体领域的一员。在很多人看来，时尚媒体的编辑是极具品味和休闲精神的形象，但是他们事实上比普通工作狂更加工作狂。我们可锐职业顾问中心在长期咨询过程中研究发现，这类职业人职业周期有很多随机性，很多人因为没有适时提升竞争力失去了职业生涯发展轴心线，最后很早就出现职业发展停滞状态，职业满意度普遍不高。

从行业特性上，造就了"青春饭"模式。时尚业发展迅速，因素繁多，而且它本身很浓的商业气息和变化节奏就令人应接不暇。我们的时尚媒体必须时时刻刻走在前沿，稍不留神就可能被竞争对手抛在后面成为爷爷奶奶级。因此，我们的时尚杂志编辑统统要保持跳跃好奇的心，但是过快的变化，过薄的文化底子，常常使我们的时尚编辑心浮气燥，产生厌烦情绪。成为资深的时尚媒体人，必须本身在个性气质方面适合，而事实上大多数领域内的从业者根本缺乏发展潜力，兴趣燃烧到最后丧失殆尽，因为所谓的兴趣不是真正的职业兴趣，而是一种人性好奇。因此，无论是个人还是企业，从商业的角度，这个行业确实需要大量的年轻人更新换代，人才流入流出为这个行业创造了巨大价值。留下的人，不是人精，就是精人（精明商人）。

我们可锐职业顾问认为，职业危机干预的前提是找到适合自己的职业方向，并且根据从业经验和技能状况评估个人职业价值，最终在行业研究、企业研究和职位研究基础上结合职场信息和规律找到适合目标，规划职业增值方案。

对于时尚编辑来说，在适合媒体编辑类工作的前提下，我们首先必须锁定领域。初期的编辑工作可能涉及面很广，但是总有一些是我们所擅长或者容易理解的。这样的定位很重要，因为对于事物的理解的深度，对文化理解的高度，对专业知识的掌握度，将直接决定能否在时尚媒体领域精深发展。符合职业兴趣的工作对象，肯定能激发人的无限潜能去了解、去分析，激发他们无穷的探求欲。对于编辑类的工作来说，敏感度不是保持出来的，是感悟力的提升同时不断增长的。如果一个时尚编辑感到保持新鲜度和敏感度很难，那要么就是本身不适合这个领域的工作，要么就是选错了关注对象，工作方式和工作技能的影响倒是次要的。

如果不适合在媒体领域工作，那么在有效利用相关经验值的基础上，找到适合自己的职业方向和认可度高的职位目标将是成功的关键。否则，将宝贵的青春成本浪费在缺乏发展前途的工作上，恐怕不久将会被时尚的潮涌淹没，那就真正叫做"青春饭"了。令人遗憾的是，仍然有很多人在不断上演着类似的"青春饭"的悲情剧本。

首先，在媒体领域持续发展就有很多方向，这些都要具体到每个人的职业属性和发展阶段进行分析。媒体辐射面很广，产业化之后也具有了企业管理机制，它将容纳不同人才，提供不同发展平台和机会。所以，如何在媒体领域有效定位和合理规划生涯是成就事业的关键点。

许多时尚编辑发展势头的很好的情况下从事自由职业，成为职场新宠。但是里面成功的人为数不多。因此我们要提醒媒体人，自由职业本身也是一种职业，这种工作方式对人的素质和能力有特殊要求，不是我们想象这般悠闲自得。如果你适合自由职业，如何有效利用资源创造价值，如何提升职业竞争力，如何自???经营等问题必须有合乎市场要求的规划。许多自由职业人回归职场进入企业生活就是失败的典型，他们中要么不适合自由职业，要么就是策略失误造成事业受阻。

通用技能和专业技能的排列组合，将会产生不同的竞争力，有些竞争力具有持续发展空间而有些已经饱和。因此，把竞争优势有效提炼之后，将会发现更加适合的行业和职位，这些将能拓展我们时尚媒体人的工作选择面，让他们获得更大的事业舞台。比如非媒体公司市场部媒体公关职位，或者领域内的制造公司、营销公司，或者其他机构，都是机会，当然要把握最合适的了。

经验积累型：经历对于一个人的成长很关键，新青春饭虽然"短寿"，但却可以为以后的成长、成功积累不少有用的经验。

典型职业：IT程序员、会计师事务所审计师

姓名：慧慧

年龄：25岁

职业：IT程序员

其实，女生一般是很少愿意和我一样整天和数字、程序打交道的，毕竟这是份外人看来单一、沉闷、无趣、时间一长就会做傻掉的工作。所以，我在我们公司就成了少数派。少数派自然有少数派的好处--到哪里都能得到男同事们的照顾，把我们屈指可数的几个女生好像菩萨似的"供"着。

再加上，IT程序员也是我喜欢的工作：一是因为它充满挑战和创造性，因为你必须按照公司或客户的要求，在时限内交出一套最为方便使用的程序。一切都是从零开始，而且没有雷同，这就需要你能灵活驾御无数个枯燥理性的代码和数字，然后将它们拆开组合、再拆开再组合，经过无数次实验和调整，最终成就快捷灵活的前台操作。这样来看的话，不难发现编程员其实是把抽象概念转化为具像事物的"魔术师"，你能从一个成功的程序中获得巨大的成就感。

二是因为相对单一的工作性质能让我预见到自己今后的发展。进了这一行，想要再跨行实现提升其实是挺难的，所以我从一开始就决定在这一行好好干下去，并给自己设定了三级跳的目标：先是IT程序员，然后是系统分析员，最后创业自己做老板。毕业一年多以来我都是朝着这个目标不断努力着，希望自己最终能实现职业理想。

一直以为自己这份工作技术性很强，尽管行业的发展和变数颇多，具有一定的风险性，但只要水平过硬，就算不是个"铁饭碗"，也多少能算是个耐用的"搪瓷碗"吧。可是，随着对行业了解的深入，最近突然发现自己其实从事的也是份"青春饭"的工作。

你可能会疑惑：技术性的工作不是资历越深越吃香吗？就像会计肯定是老法师可靠一样，怎么IT程序员也成了"青春饭"了呢？可实际情况是，大部分程序员的黄金岁月是24岁～28岁，因此很多程序员在工作一段时间后都会和我一样把目标定位为系统分析员或创业老板。但是，一个优秀的程序员大约到27岁左右才能专注于某一个技术领域，到了30岁才基本能在领域内略有成绩，中年之后才能走向事业的巅峰。

可就我的心态而言，直到中年还在做程序员实在是太过漫长的过程，一定要耐得住寂寞才行。而面对如今社会激烈的竞争，任何职业都需要你在短时间内看到成效和收益，单纯纵向的研究工作显然不适合这种节奏。所以，现在我能做的就是尽量多多积累经验，尝试接手不同的CASE，让自己在最短时间内迅速成长起来。

不过说实话，心里还是有点不甘，因为涉足的东西一多一杂，必然没有心思就某一方面深入研究探讨下去，觉得就这么放弃其实挺可惜的。更重要的是，原本明确的发展目标如今变得模糊起来，反倒是自己究竟应该朝哪个方向用力、最终的职业定位到底如何……之类的由"青春饭"引发的困惑渐渐明晰起来。

IT领域技术革新很快，从业人数因为培训机构的猛增而持续上扬，尽管很多信息显示，IT业并不是大家想象的淘金宝岛，但是投身其中的人数只增不减，似乎他们只有这个唯一的选择一样。技术的生长周期越来越短，造成了我们的程序员们在强大的工作压力之下还要适应技术变迁，身心交瘁是许多IT程序员的真实写照。因此从从业人群的年龄结构上看到，IT程序员的年龄集中在22－27岁之间，另外从从业周期的角度，他们的从业时间基本都在5年时间之内。这是我们把它列为"青春饭"范围的原因。

技术导向，成为就业年资不长，生存能力不高的初级职业人从事IT程序员比较热衷的就业对象。因为培训机构数目的增多，企业对程序员需求的增大，为很多缺乏学历高度的年青人提供了就业机会。竞争造成了人才市场变成了买方市场，IT程序员的平均薪资封顶将是不远的事实。因此，许多从业人员并无论从竞争力角度还是生活待遇水平角度，都不会把程序员工作当作毕生事业。真正在程序编写研究方面具有持续竞争力的，都保持在高学历人员身上，他们地在国际知名IT企业或者研究机构之中，有点阳春白雪。

职业发展理性思维的普及性，也让我们的IT程序编码的技术人员理解职场价值和个人价值的匹配问题。我们可锐职业顾问长期的咨询研究发现，非研究型人才在技术领域达到一定高度后，需要适时进行职业转型或者职能转换，否则职业竞争力下降将是必然的事情。比如我们的主角慧慧虽然现在从事程序员工作相对比较开心，但是职场中现实的性别问题和年龄问题会形成双重压力，肯定会改变她的职业态度。晚转变不如早规划，找到职能转变应该抢在市场前面才能获得先机。

对于像慧慧一样对编程有浓厚兴趣的人来说，技术的饱和程度是首要考虑因素。如果在自己擅长的领域技术已经饱和，就说明职业价值开始平缓甚至下滑。如果还具有技术突破空间，就必须了解相关资质--一般来说，IT技术的革新要获得职场的认可，高学历是很强大的支撑力量。如果对于个人来说，技术因为种种客观因素无法进一步突破情况下，职能转换是当务之急。

IT技术人员中真正适合在技术研究领域精深发展的还是属于少数，的是在相关领域内进行职位点转移。要结合很多的因素进行考量，个人性格特征、技术特长、综合技能结构、项目经验等等，都是个人职业竞争力的组成部分，是个人职业含金量的价值点。职业资深和职业定位不存在矛盾，他们都是职业成长的基础，只是在定位的基础上，对于职业资深的理解不同而已。技术资深不是职业资深，只是职业资深的组成部分。

对于IT编程人员的职业发展方向，在不同的阶段具有不同的分支路线，必须针对每个人的实际情况进行研究。比如初级程序员和高级程序员，他们的职业选择面和职能方向肯定存在很多区别。

至于职能转变的方向来说，项目管理、技术管理、综合型管理以及技术咨询和培训，以及在技术背景下向市场营销、生产管理、工程控制、人力资源等等方面，都是我们技术人员可以考虑的发展方向，这么大的范围，将和个人的职业特点紧密相连，否则错误地决策走上了错误的职业路线将无法回头，青春成本的付出得不偿失。

事实上，许多职业我们都可以把它列入"青春饭"的行列之中。因为这类职业都具有共同的属性：职场中职业竞争力的阶段性；职业发展的时效性；职业成长的不可持续性。从职场的角度，只要是具有上述三大属性的职业，我们都应该把它们归入"青春饭"的范畴。并不是说，主要从业群体是年青人的职业和行业都是"青春饭"，这个理解不够客观。

而和这三个特性正好相反的，正是我们可锐职业顾问中心一直强调的具有职业竞争力的职业特性，希望所有职业人都能够从自己的实际出发，按照竞争型职业的标准，找到适合的目标和方向，实现人生成就事业。

"青春饭"系列职业，对于中国社会的发展与稳定，对于中国职场的繁荣，起到了积极的作用。因为这类职业充分和社会文化接壤，带动了职场边缘文化的兴起，促进了职场新兴文化的发展，激活了传统行业的持续发展，最关键的是，拓展了就业面，让的人能够在多元化的职场中找到适合的角色，为自己、为企业、为社会做出了重要贡献。

但是我们同时发现，许多"青春饭"范畴内的工作因为社会价值体系的特殊规律产出了许多额外价值，为我们的从业者带来一段周期内的丰富物质回报。而这些短期利益造成许多职业人对前途失去判断力，要么在相关行业滞留过久，最终职业竞争力无法应对市场的变化难以保持原来的生活水平；要么就无法在相关行业找到进一步发展机会，于是决策中造成职业横向发展，职业价值下跌。

就如我们前面分析的情况下，任何人都必须解剖自己职业竞争力，有效分析自己的职业含金量价值点，通过有效规划实施价值点转移，突破行业束缚，使自己的职业发展上升到新的台阶，获得持续增值空间。

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