随着社会的发展，越来越多的女性在企业中扮演着越发重要的角色。但似乎女性的成功比男性更不容易，这些身处在这个竞争激烈社会，这些女上司们在光鲜的外表下隐藏着说不出的苦痛，因此而显现出很多下属不能理解的行为。

说到这些，很容易让人想起《穿普拉达的女王》中Meryl Streep饰演的那位“时尚女魔头”，她的苛刻要求就让女主角吃尽苦头，而要是在现实生活中遭遇到这样的“女魔头”，又该怎么办呢？

Lois算是比较不幸的一位，她就遇到了一位堪称“女魔头”的上司。

Lois现在一家美国公司驻上海的办事处工作，一共也只有两个人，也就是说，Lois每天面对的除了电脑还有就是那位上司。偏偏这位上司脾气很火爆，常常让Lois战战兢兢。

比如说，她上司经常在深夜也联系她，安排工作上的事情，害的Lois出差几天都把手机关机，平时休息时间也不敢开机。有的时候莫名其妙，Lois就又不知道触到了她的哪根神经，就让Lois下不来台。

为了改善关系，Lois并非没有努力，她有次带了小点心给上司吃，她上司居然说“不要贿赂我，工作是工作”。Lois听了，当时真恨不得就撒手不干了。但当她冷静下来，撇开上司来看，Lois这份工作职业含金量不低，不错的薪水，健全的福利，常常出差但可以学到很多东西，要选择跳槽，还真是让她下不了决心。

面对这样的女上司，赫敦专家的建议是：

1.保持距离。不要和她走得太近，只和她谈工作上的事情。既然她不喜欢你们之间有私交，那么就投其所好，在你的工作没有问题的情况下，她也没有什么理由在为难你了。

2.若即若离。对于这般严酷的上司，要采取若即若离的政策。不管女上司是否严肃，记住在电梯里要对她露出微笑，这是起码的尊重。

3.虚心请教。上司是个工作狂，奋力工作是她的价值观。面对这样的上司，最佳对策就是承认她这种价值观，不断向她请教，让她感觉到你是在他的英明领导下努力工作，并取得成就的，这样至少不至于不小心触怒她。

一样和女上司没能处好关系的还有Mini。

Mini的上司是个能力很强的事业型女性，她总是给Mini安排很多工作，但是从来没有教过Mini核心技术。Mini在工作中要靠自己克服很多难题，工作繁重，压力很大。

最近这位女上司又告知Mini公司会炒掉她，不知出于什么原因，向来对她并无很大好感的女上司还说出“要走一起走”的话，让Mini有些雾里看花。但是，一次偶然的机会，Mini与法国老板单独沟通了一下，发现法国老板并没有炒掉她的意思。

这时候的Mini无奈而迷茫，自己和上司并无冲突，而且她自身性格很好，与其它同事相处也是融洽的，只是与直接上司不是很匹配，但这恰恰是最严重的问题，因为，直接上司要你“穿小鞋”是最容易不过的。

Mini遇到的这种情况也是有对策缓解症状的。和这样的上司首先是要保持距离，她这样对Mini很有一种可能就是担心有一天Mini会威胁到她，她对每一个未来可能超越她的人都要“严防死守”，这个时候，Mini不能和她走得太近，也不能离得太远。让她知道，你并没有想要和她争夺什么的意思。遇事可以多以请教的方式和她交流，一直让她觉得有上司的优越感，这样子可能会好些。但是在这样的上司手下工作，很难的到很大的发展，所以在目前处理好人际关系的同时，Mini也大可以多积累些经验，为未来不管是跳槽还是在本公司寻求发展做好铺垫。

职业专家支招：

对于Lois和Mini的苦恼，跳槽确实是逃避目前尴尬境地的一个方法，但不是唯一的方法，如果能够提高自己与上司，尤其是女上司的相处的能力，不仅是现在，就是在未来的职业道路上也都会获益匪浅。

身为女下属，不要想和你的女上司成为无话不谈的好朋友。只要你们还有上下级的关系在，女上司就想和你至少保持能分清职位高下的距离，以便管理，如果上司年纪较大，像后辈一样关爱你是可能的，但是过分亲密的朋友关系会在某些时刻让你们双方都感到为难。

你的风头不可太过，也不要和上司穿同一个品牌的衣服。喜欢出风头是女人常犯的毛病，虽无大碍，但是总会在上司心里结个疙瘩，工作还是要做好的，但是在很多人在场的情况下，不损害你自己形象的限度内略微收敛起点你的张扬，这一次不表现，并不代表你就没有表现的机会，惹恼了上司说不定封了你的后路，再无表现机会了呢。

和女上司相处是都有一条颠覆不破的真理，那就是尊重她，不要因为她是女性而给她强按上任何属性，真诚的态度和努力的工作是你和上司搞好关系最好的资本。

看了这些是不是明白了很多和女上司相处的道理？如果你在职场上还有任何疑虑，请教赫敦专业职业顾问吧。

赫敦职业顾问专稿

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