事业发展关键是要对自己未来负责。责任感需要灵活和适应性策略来辅佐，这些策略包括：

1.通过分析公司目标、特权、和战略来提高自己在公司价值。然后推算如何才能为公司做出具体贡献。

2.一旦你对现在工作驾轻就熟，就要申请新任务或承担新挑战。不断为自己设定新目标。

3.不要等着别人对你工作评价，每隔三个月和你主管会谈，直接听取他对你如何改进工作建议。接受意见时心胸要开阔，要把它作为学习机会。你在为自己争取时间。主动寻求反馈显示你虚心好学态度。

4.将你成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然。

5.学习新知识，与现在科技保持同步。网络时代今天需要我们用互联网知识来武装自己。

6.通过在单位积极表现，增加你知名度。使你成为核心成员，多帮助他人，使你更受大家欢迎。

7.研究人性格、行为特点及类型，创造良好人际关系。

8. 2到5年变换一个工作。有时横向变动比晋升对你事业更有利。拥有创业者决心，选择挑战最大岗位。

9.对自己能够胜任挑战充满自信。俗话说，不如虎穴，焉得虎子。

10.愿意重新定位，考虑更远大前景。如果你现在定位不够成功，不妨观察一下你身边其它机会。在家门口找机会比在遥远地方更容易、更便宜。所以搬到一个机会不多地方去发展是不明智，哪怕是为了一份好工作。