记者从昨天市人才服务中心举办的“百家企业高校毕业生招聘会”上获悉，今年应届大学毕业生招聘首月，平均每家招聘单位已经意向录用3.26位员工。目前，这些意向录用的大学生已经通过面试，进一步的录用工作正在进行中。而首月招聘岗位统计显示，招聘岗位超过10个的招聘“大户”，主要集中在服务、制造、高新技术企业和事业单位。

此次市人才服务中心抽样调查了百家招聘单位，这百家单位总计意向招聘了326位员工，其意向录用的情况好于去年。调查显示，日立电梯意向招聘数为15人，美联物业和招商银行信用卡中心的招聘人数均为20人，一些行业、区县的事业单位招聘数更是达到数十人。中心相关人士称，今年招聘回暖的迹象明显。

为了找到合适工作，很多外地生纷纷取消了今年春节回乡探亲的打算，一些已经意向录用的学生更是在焦急等候应聘结果。华东理工大学一名外地毕业生对记者说，现在对于他来说，春节回不回去已经不重要，关键是找到好工作。“事实上，媒体、网站等都反映出今年就业形势比较严峻，自己绝不能掉以轻心，若有闪失，好岗位很可能被抢走。”

一个月来，人保部门已经举办了19场招聘活动，共有1500余家单位推出就业岗位近2万个。有5万余人次的大学生参加应聘，1万多人在参加招聘会现场与招聘单位达成初步意向。

市人才服务中心负责人表示，首波招聘活动结束后，他们正在部署下一步的招聘重点。初步考虑第二波的招聘重点集中在长三角联动招聘和校园招聘、园区招聘、地区招聘上。“尤其是在世博会举行前和举行过程中，招聘活动将既不影响世博会举行又要为大学生解决就业问题，我们将化整为零，条块结合，更有针对性地为大学生提供合适工作岗位。”