近日，“江苏2008选派优秀大学毕业生到农村学校任教专场招聘会”在江苏省高校招生就业指导服务中心举行，2000多名大学生蜂拥进场。这人气令主办单位连称“想不到”。看来随着就业压力的加大及政府鼓励政策的陆续出台，愿意当一名乡村教师的大学生越来越多了。

到农村任教心态不一

由于招聘会场地有限，一大早招聘大厅门口就排起了长队。9点到达现场时，3路纵队已经排了近百米。不少学生因为事先没有报名，只能在现场临时登记。

老家镇江的张玲在重庆西南大学念思想政治教育，她也一样不介意去农村工作：“家里希望我能回家乡工作，城市里竞争激烈，报名农村支教希望可能更大一些。况且今年两会上不是提出要增加农村教师的收入么，农村条件也不一定差。”

不过采访中的学生还是向表示愿意去农村任教是迫于就业压力。“去支教待遇还不错，现在工作这么难找，苦一点总比没工作好。”南京晓庄学院的刘同学这样说道。按照江苏的政策，大学毕业生去农村任教只要满4年，在这4年中就可以享受每年4600元的经费补贴，相当于4年的学费全免了。而且今后参加高一层次学历教育时，到农村任教的毕业生在同等条件下可以优先录取，符合农村教育硕士免试推荐入学条件的，可以列为推荐人选。

昨天的招聘大厅显得特别拥挤，苏中、苏北地区8市的47家教育局及中小学到现场设展，提供了岗位4300余个。几乎每个展台前都里三层外三层地围满了学生，一些学生还说起了家乡话和招聘工作人员套近乎。询问一圈后发现，应聘者以江苏生源居多，甚至还有河北、黑龙江等外省的学生，但南京本地人凤毛麟角。

泗洪县洪翔中学的招聘工作人员向表示，学识才能仍然是他们选拔人才的第一标准，但在应聘者条件基本相同的情况下，他们更倾向于录用本地的学生。“这对学校是一个很现实的问题。每一个聘用的教师学校都会花大力气培训，然而不少外地老师也许一年、两年就会选择跳槽，教师的流动性太大对学校发展不利。相比较而言，本地的老师更安稳一些。”

想当乡村教师还有机会

省高校招生就业指导中心汤主任告诉，选派优秀大学生到农村任教的政策启动已有两年多了，06年录用了1400多人，07年录用了1627人。今年的计划是3000人，从招聘会的情况看，人气比往年都要旺。这与就业压力及政策导向紧密相关。江苏每年本科师范毕业生有1万多人，想留在城里当老师竞争相当激烈。去农村任教竞争则小得多。错过昨天招聘会的应届大学生还有机会。汤主任提醒说，应届毕业生可关注网络联盟及各地教育人事网发布的信息，及时报名，也可以抓紧时间跟当地教育局或中小学直接联系。目前农村中小学最缺的是英语教师及信息技术类教师。