形形色色的招聘专场，蓄势待发的竞争对手，是否感到紧迫感呢？上海、北京等地却因为各种大型活动的开展而亟需各类人才，大把的机会等在眼前溜走，你感到心有余力不足吗？有这样一群人，他们为了2008年的奥运、为了2010年的世博，甚至为了即将在上海举行的F1世界一级方程式赛车锦标赛，积极学习，出国深造，他们，就是短期人才。

所谓短期人才，就是指从事某一短期活动的专门人才，在这里，没有传统的终生规划，也很少谈到未来，谈到个人目标。短期人才与短期人才租赁不同，后者由人才交流中心统一调配，并负责医疗、保险等福利待遇；短期人才则仅仅是个投资方式，看准目标，就为之专门准备。

职场如战场，一个选择往往会影响日后几年、甚至几十年的生活。短期人才，是否真的有他们的市场和未来呢？

以上海为例，未来几年内，北京奥运和上海世博将是影响全国的大事，这两件大事也必将成为牵引中国21世纪经济发展的“双引擎”。那么，上海世博究竟会给职场带来怎样的影响呢？数据显示，1996年汉诺威世博会创造了10万个就业机会，但无论从规模还是筹划上都不能与2010上海世博同日而语。可以肯定的是，世博会所引发的“会展经济”，将极大地带动旅游、酒店、餐饮、交通、通信、广告、零售、建筑装饰、城市维护等行业发展，服务业以及建筑业从业人员的比例将由此而大幅上升。这对于职场而言是个绝对的利好消息。

同时，这些人才将不仅是数量上的需求，对于高级旅游人才、海外归来的会展、酒店管理人才，到时必将成为抢手货。有这么大的机遇，也就不难看出，一些人不惜血本出国深造，培养“潜力股”的良苦用心有着看得见的明天。

但也有一些真正成为短期人才的人，他们却有着不同的原因和目的。