每一个成功的人都是一个领导者。成为领导者，这是一个决定。你必须决定你要成为领导者，还是跟随者？如何成为优秀的领导者呢？到底领导者该做哪些事情呢？

第一， 领导者设定目标；

第二， 领导者创造组织价值观；

第三， 领导者让大家一起参与找出组织共同的理念和使命；

第四， 领导者做策略规划；

第五， 领导者做详细的计划；

第六， 领导者是一个激励大师，他是一个非常有影响力的人；

第七， 领导者善于沟通、善于倾听、善于表达、善于搜集信息、善于学习。 这些都是领导者需要做的事情。

领导者要成功的话，还需要懂得如何授权。所有的领导者之所以会成功，因为他有很棒的下属。所谓的强将手下无弱兵，有弱兵的铁定不是强将。所以，看你的兵就知道你是怎样的将。

一个领导者的好坏，判断的标准有两点。

第一点，领导者是不是能够不断地吸引好的人才加入你的组织；

第二点，当领导者不在的时候，这个组织表现好不好。你不在，组织表现很好，表示你很棒。你在，组织表现好，你不在，组织表现不好，表示你还可以，但需要再进步。

另一点，领导者一定要以身作则，不断地付出。领导者必须不断给部属关怀，大力赞扬部属。

完成伟大事业的人，起初并不伟大，可是他能够使自己伟大起来，他不断地改进，他是个意志坚定、迅速而有能力的学习者。