电影版《杜拉拉升职记》中，徐静蕾所塑造的杜拉拉，在玫瑰“因病”暂时请假后，部门同事对于装修一事推三阻四之时，资历最浅的杜拉拉却勇于承担重任。事后，杜拉拉在自己的博客中写道：如何让老板重视你？不仅要做好，而且要展示的好；你不努力，你很悲惨。你很努力，但不会适当展示，你一样很悲惨。

在职场中，勇于承担，这是很多员工职场升职的一大重要元素，但时机也很重要。一个好的工作环境可以营造出不错的职场机会。在中国的文化里，枪打出头鸟。但杜拉拉不是强出头，她选择了一个合适的时间点，就是在大家都不愿意的情况下“临危受命”，而这个前提也是因为杜拉拉有真正的能力去把事情圆满完成。”杜拉拉能够清楚认识到自身的工作能力进而不断激励自己，提高职场竞争力，而这种积极向上的干劲是会受到上级欣赏从而被重用的。

另外，在职场情商中，职业情绪也十分重要，包括工作状态，工作表现、信念等，以积极向上的心态迎接职场中的每一个挑战。杜拉拉做到了，她正是以饱满的热情，抓住工作中的每一次机会才会一步一步成为世界500强公司的HR经理。一个人要有“持续的激情”，对工作的热情持续十年、二十年，长期坚持下去才是难能可贵的。