2010年春节就要到了，打算年底跳槽的人们开始盘算，是年前跳槽还是年后跳槽。如果单纯从短期经济利益看，自然是该年后跳。可是放长远了看，放到整个职涯棋局看，就要另有斟酌了。

个案：年前跳怕失去年终奖

阿JOY告诉，年底了，猎头的电话也多了。“上周，我接到一家猎头公司的电话，说同行业一家公司委托他们招高级工程师，希望我考虑一下。我在目前这家台资芯片公司干了4年了，开始是助理工程师，两年前升到了工程师。猎头说的这家公司我也知道，经营情况还不错，同行业也就那么几家叫得出名的公司。凭我个人在行业内的经验，工程师的等级主要是对工作资历和能力的一种肯定，等级越高，薪水当然也会上浮。”阿JOY表示，他担心的是，如果现在跳，年终奖很有可能就等不到了。“猎头的意思是年前要到位，但我们公司的年终奖是到春节后再发的，估计目的也是防止大家跳槽。”

建议：应谋划长远发展

职场规划师雷烨宇表示，如果单纯从短期经济利益看，自然是该年后跳。可是放长远了看，放到整个职涯棋局看，就要另有斟酌了。

雷烨宇分析，企业里年底红包的“重量”通常都是有惯例的，阿JOY是工程师，一般不存在浮动的绩效奖金，按照前几年的红包情况，容易估算出今年的红包大小，预估出年前跳的直接经济损失。 然后就是直面经济损失。如果自己正处在经济紧张期，急需用钱，那么“人穷志短”，虽然未来很诱人，但还是现实些，干到节后拿了该拿的再说;如果不是急需钱，就可以舍弃即将到手的经济收入，着眼未来考虑长远的职业生涯发展。