根据易才网本周数据统计，企业职位发布数与前一周相比上升了25.9%，求职者简历投递数上升了43.7%，招聘职位数和求职者简历投递数本周持续走高。

面对空缺岗位，也有一些人由于头脑冲动、时机不成熟或找错目标跳错了槽，自食苦果。那么，对于跳槽失败的人群到底该如何应对？

易才网职业顾问箫寒建议。首先试着坚持做满三个月，确定新岗位自己是否真的不能适应。对于刚进入新公司的人，一旦发现有不如意的地方就很容易与之前的工作做比较，但越比较就越觉得自己的跳槽是个错误，于是就酝酿着新一轮跳槽。这其实是一种逃避，因为每到一家新的单位，总是需要一段适应时间，至少你可以尝试着做满三个月，再看结果如何。

其次可以试着寻找内部调动的机会。如果你确定自己不适应目前的工作，不妨和老板直接沟通，让老板明白你在哪个部门哪项工作上更能发挥你的优势，看老板是不是可以让你调动一个部门，找一个更适合你的职位更大限度地发挥你的作用。

最后就是不得已的下下之策了，理性规划后进行新一轮跳槽。在确定自己跳槽失误并且已经没有回旋余地的情况下，只能选择骑驴找马，选择二次跳槽了。吸取教训，做决定前一定要深思，首先要弄清楚自己到底想做什么？想通过跳槽得到什么？自己最适合做什么？在哪些工作领域最能发挥自己的优势和技能？新的工作是否符合自己的职业目标？新的工作能否为自己带来成就感和快乐？想清楚以上问题，就可以果断做出决定了。

本版撰文除署名外 缪鹏�