应聘者等候面试

成都市第32届中高级人才洽谈会昨(13)日在宁夏街136号成都人才大厦举行，当天共有400余个中高层次经营管理岗位和专业技术岗位供求职者挑选，一对一封闭式深入洽谈成为此次中高级人才洽谈会的特点，不少企业都给出了高达10万元以上的年薪。

400多高管职位

不乏众多知名企业

本次招聘会，大多是中高层次经营管理岗位和专业技术岗位，从总经理、总监、高级研发工程师，到总裁助理、部门经理、项目主管等，高年薪成为亮点，有一家公司营销副总监年薪达到了15万元。一些在职企业高管也抱着“跳槽”的想法跃跃欲试。

和平日大型人才招聘会有所不同，昨日的中高级人才洽谈会是为有工作经验和能力的人才量身定制。在成都人才大厦的2、5、6楼，50余家用人单位共提供了400余个中高层次经营管理岗位和专业技术岗位，其中不乏和记黄埔、中冶成工建设等知名企业。“我是搞建筑设计的，今天专门过来看一看!”已是某公司设计主管的彭先生很认真地和一家企业招聘负责人面谈。对于彭先生的工作经验，招聘方很满意，表示将进一步详谈。

该企业招聘负责人表示，他们招聘的设计主管主要涉及建筑，且有3年以上大型设计单位或房产经验，年薪12万元，“普通应届大学毕业生是达不到这个要求的。”

一对一封闭式交流

入会有门槛：大学毕业生被拒门外

只有大专毕业具有3年以上专业岗位工作经验、本科毕业具有2年以上专业岗位工作经验、硕博士研究生、留学回国人才、高级技工、有企事业单位中层以上岗位任职经历、持有各类国家级注册证书，以及具有特殊专长的人才才能参会洽谈。一些相约赶来的大学毕业生被拒之门外。

为保证求职者双方洽谈的氛围，本次招聘会采取了封闭式一对一深入洽谈，墙体隔音避免打扰。

第一次参加中高级人才洽谈会的陈先生正在等候区等候叫号，他说，自己学的是机械专业，想应聘某机械实业公司生产事业部行政经理职位，但他发现排队的人不少，排队者都显得很“低调”，大家笑言“来学习学习”。

用人单位通过电脑查看等候人员情况，据此自行调节面试进度，然后通过电脑系统快捷呼叫下一位等候人员进入洽谈间。“这样面试，保证了求职者的私密性。”一用人单位的人力资源经理说。

昨日招聘涉及的工作岗位集中在营销、计算机、电子、通信、机械、财务、贸易、管理、土建、设计、技工等，岗位年薪一般都超过5万元。

中国成都人才市场负责人说，此次中高级人才洽谈会对所有入场人员都登了记，用人单位可查看名册，并对未报名本单位的个人，通过招聘系统发送短信邀请其参加本单位面试。