昨天上午，成都市人才市场举行今年首个周末双场招聘会的第二场现场招聘会，168家企业进场招聘，提供3000多个职位供3500多名求职者挑选。奇怪的是，求职者大多拥挤在月薪1500-3000元的岗位前，两家公司分别开出10万年薪和8万年薪招聘渠道经理，前去咨询者寥寥无几。

期望工资待遇集中在3000元内

上午10时许，记者来到位于宁夏街的成都市人才市场时，市场外早已围满了前来应聘的求职者。领表处，求职者们排起了长长的队伍。据成都市人才市场负责人张小姐介绍，本次招聘会设在市场的二楼和三楼，入场招聘的企业共有168家，提供的招聘岗位3000多个。经过人才市场的初步统计，入场求职的人数超过3500人。

记者在二、三楼的招聘会现场看到，不少招聘单位的柜台前排起了长队。记者在现场了解到，进场招聘的企业提供的岗位主要集中在行政、文秘、市场营销、电子商务、财会等21个大类，工资待遇大多在1500-5000元。求职者们最集中的岗位主要还是行政、文秘、技术、金融等职位，工资待遇要求主要集中在1500-3000元。

10万年薪聘“渠道经理”

招聘现场，和行政、文秘岗位门前拥挤场面形成鲜明对比的是，成都两家公司分别开出10万和8万年薪招聘渠道经理，如此高薪却难见求职者身影。

成都本土一科技公司招聘席位前的招聘海报上写着“渠道经理(勇于挑战10万年薪)”。记者了解到，这家公司是香港一家上市公司的四川销售总代理，招聘4名渠道经理。学历要求也仅为大专以上，其他要求并不苛刻，记者在此待了10多分钟，但没人前来应聘渠道经理。公司负责招聘的工作人员告诉记者，渠道经理主要看重求职者的个人能力和资源，干得好的待遇远远高于10万。

据公司负责人介绍，如此高薪、高职位却少有求职者应聘，让他们有些意外。直到招聘会结束时，前来咨询的应聘人员不足10人，公司目前还没有满意的人选。

另一家招聘渠道经理的公司是一家活动房结构件制造有限公司，开出的年薪是8万元，前去应聘的求职者也很少。采访中，不少求职者表示，他们求职还是“稳妥点好”，觉得工资在3000元左右算可以了，对于高薪的职位，大多数人表示“不自信”。

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现代社会，销售渠道包括网络销售、电话销售、零售商、分销商、商业伙伴和销售队伍。渠道经理是指通过合作伙伴(包括零售商、分销商和商业伙伴)这种销售渠道进行间接销售，并提供服务支持的管理者。这个职位是厂商和代理商联系的窗口。一般情况下，客户经理是直接和最终用户打交道的人，而渠道经理则是引领多个合作伙伴的销售团队，并通过其发挥杠杆作用，间接与最终用户打交道。