在考虑跳槽的因素中，薪酬无疑是职场人跳槽的重要因素，但决定是否跳槽的主要因素还是职业发展空间。近日，知名人力资源服务商“”进行了相关调查。调查显示：51.2%职场人表示自己愿意到新单位就业的主要因素是对方企业的平台更有利于自己的职业发展。

调查显示，职场人跳槽的原因除了对新单位的向往外，还有对现有单位的不满，21.7%的职场人表示自己愿意跳槽的主要原因是对现有工作的诸多不满。

职业顾问指出，考虑到职场人的长期发展，猎头一般不会因为简单的眼前利益而鼓动别人跳槽。一个优秀的猎头顾问，会从企业的需求和个人的发展出发，将两者更好地契合，取得双赢。而对于职场人来说，和猎头保持好关系对自己的职业发展也是有利的，一方面可以得到专业的指导，同时也能在职业发展的道路上拥有的职位信息。