2010年春节过后，珠三角等地出现“民工荒”， 致使企业开工不足。但与之形成强烈反差的是，不少应届毕业的大学生却因为缺乏工作经验而应聘无门。

据媒体报道，珠三角等地缺工在200万以上。即使广东一些地方的工人工资上涨30%，不少企业开出的最低工资已过千元，最高的达到5000元，但大量企业仍是“喊渴”，致使企业开工不足。

与之形成反差的是面向大学生的招聘会。笔者今天走访了中国南方人才市场的两个招聘专场。招聘现场人头攒动，应聘者众多，其中不少还是三四十岁的中年人。据了解，该人才市场南方总部的招聘现场就有超过百家的企业在此设摊招聘，招聘对象均为大专学历以上的人员。

在现场投递简历的大学生小李告诉笔者：“尽管当地媒体都说今年招聘岗位有所增加，但是适合我们的并不多。这里一百多家企业几乎全部都要求招有工作经验的，像我们这样的应届毕业生，人家根本连简历都不接。反而是那些三四十岁的人，有工作经验的，来应聘就比我们吃香多了”

另一个应聘者说：“我跑过很多场招聘会，很多职位都要求有工作经验的，所有企业都想要有经验的人，那谁来为我们这些应届生提供经验呢？而且现在大学生的待遇真的连民工都比不上了。”