职业选择因人因环境而异，对企业的忠诚度固然重要，但在目前的就业形势下，只有很少一部分幸运儿能从开始就找到理想的工作。

面对严峻的大学毕业生就业形势，“先就业再择业”的观念被各高校反复强调。昨日，在华中科大武昌分校举办的一场就业指导讲座上，一名企业老总提出相反观点：应届毕业生应对岗位忠诚。

“应届毕业生的第一份工作就好比是‘初恋’，应符合自己价值取向和定位。因而，选择一个好的企业、好的老板就显得尤为重要。”湖北某汽车玻璃有限公司董事长左敏道出了自己的心里话，“没有一个老板喜欢干十天半月就跑的员工，既然不喜欢跟着我干，为何当初轻易选择。”他告诉在场的大学生：择业时，切忌到处挖坑。

20多年间，左敏从某知名玻璃企业的一个车间小员工做起，一步步做到财务总监，最后登上湖北分公司掌门人位置。他以自己的亲身经历告诫毕业生：“频繁跳槽可能享了眼前福却吃了大亏，而做一个默默地追随者，是吃小亏享大福。”

尽管现场部分毕业生对此表示认同，不过，也有毕业生认为，职业选择因人因环境而异，对企业的忠诚度固然重要，但在目前的就业形势下，只有很少一部分幸运儿能从开始就找到理想的工作。“人人都想选择一个好企业，可如今即使你想对中意的企业尽忠，企业却不一定看得上你。”该校一名应届毕业生说，如果现有的工作不适合自身，跳槽也无可厚非。